据了解，今年3月，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

自2005年起，我国养老金水平持续稳步提高，截至2018年已实现14年连涨。

今年养老金调整将继续坚持“并轨”原则，调整办法与前两年基本相同，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。

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以上海的为例：

一是每人定额增加60元；

二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；

三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。

另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。

比如企业退休人员李先生今年74岁，去年12月本人月养老金4000元，退休前工作年限35年。这次他可增加养老金的标准是：定额增加60元；按职保缴费年限可增加70元；再按与本人养老金挂钩2.1%可增加84元。另外，他还可享受高龄人员倾斜增加20元。四项合计，李先生这次一共可以增加234元。

“总的来讲，我们在制定养老金增加办法时，主要考虑职工平均工资增长幅度、物价上涨水平，以及基金支撑能力等因素确定，做到既要保障退休人员的基本生活，让他们能够共享经济社会的发展成果，又要确保社保基金可负担。”赵祝平说，根据国家的有关安排，今年企业职工养老金增加水平为5%左右。“我们既要按国家要求，又要体现上海特点，合理确定总体增加水平。在这里我想强调的是，5%是全市面上的总体水平，并不是每一类人、每个人的增长水平。由于每个人的缴费年限、工作年限等都不相同，养老金的具体增幅也不会完全相同。”