今年6月，富士康工厂正式在美国威斯康辛州建成，为了鼓励富士康为美国带来更大的就业机会，美国总统特朗普开出41亿美元作为补贴，附加条件是：富士康投资100亿美元，招聘员工1.3万人。

不难理解，美国近年来的失业率一直曾上升趋势，特朗普上任后尤其注重美国就业问题，曾声称要将失业率降到最低，而在威斯康辛州，美国劳工部数据显示，这里的失业率高于美国平均水平。所以为了增加就业机会，降低失业率，特朗普才做出这样的举措，但富士康似乎又要让特朗普失望了。

今年10月中旬，威斯康辛州进行了一场社会招聘会，仅仅有1300份简历投给了富士康，而这1300人中只有300人获得了面试的资格。虽然结果有些出乎意料，但其实原因很简单，就是美国缺少能在工厂工作的工程师。“美国想开厂但找不到工程师”，这已经是美国制造业古老的一个话题了。

据内部消息称，富士康对此次招聘结果很不满意，计划回国招聘大量的工程师调往美国。该消息目前还没有得到证实，双方对此事还没有回应。但如果这个消息是真的，那对于特朗普来说真的是一个晴天霹雳了。美国国内就业问题没有得到解决，还给中国提供了就业机会，这又给了美国抹黑中国是“美国制造业工作岗位流失的罪魁祸首”了。

但事实上中国真的有抢美国劳动者的“饭碗”吗？

数据表明，美国制造业的岗位相对以前是一直在减少，但大部分原因是出于工业自动化水平的提高，机器的普遍使用，降低了对人力劳动的需求，这跟中国可扯不上关系。

而一家企业在哪里落户，在哪里生产，在经济的角度来看，都是由竞争力决定的，在如今经济和生产全球化的时代背景下，想要提高本土产业的竞争力，想留住他国企业，只能从自身出发，提高本土人员的专业化水平，而不是让别的国家背锅。