千龙网北京11月13日讯 2018年来，北京城建北方集团通过形式多样的业务竞赛活动，加强了员工主动学习、积极实践的意识，对一线员工提升现场指导、引导、检查和监督能力起到了积极的促进作用。继技术质量职工技能大赛、安全业务大比武后，经营管理技能大赛再次火热上演。

“我认为，建筑企业经营工作应该特别注意以下几个方面……”伴随着面试答辩的开始，经营管理技能竞赛活动正式进入决赛阶段。决赛采取个人陈述和提问应答两种形式，主要考察答辩人的语言表达、思维逻辑、成本管控、风险防范等能力。评审团结合工作实际，提出了专业“刁钻”的问题，各位参赛人员从容应答，思路清晰、口齿伶俐。他们的精彩表现，不时赢得评审团的点头称赞。

比赛现场

据悉，本次竞赛共分为两个环节。第一环节为笔试竞赛，内容涵盖了集团制度、合同管理、索赔分析及计价等日常工作内容。该环节共组织了176人参加，并于11月4日分别在北方集团机关、望坛项目部、亚林西项目部、管庄项目部及合肥、海南、重庆、烟台等外埠工程项目部共15个考场同时进行。所有考生手机上缴，采取现场监考及视频监考两种方式，确保比赛的严肃性及公平性。

15个考场同时进行

现场监考与视频监考结合

11月10日，笔试成绩前15名的经营人员进入第二环节——面试答辩。集团公司总经理张权，董事、副总经理王允平，副总经理、总经济师崔晓莉，审计委员会副主任杨旭，副总经济师、商务成本部经理赵冬立组成评审团，在选手个人陈述后，结合项目情况及工作实际进行现场提问，考验员工的综合素质。

答辩选手风采

面对专业的评审团，选手们自信从容

现场答辩

经过综合考评，新机场安置房项目部丁高迪荣获本次技能竞赛一等奖，成都项目李建强、熙悦天街项目李嘉荣获二等奖，海口金隅阳光郡项目部吕泽振、华胜公司王云花、金隅合肥大成西苑、东苑一标段项目部柯曾花荣获三等奖。

为获奖人员颁奖

在总结表彰会上，副总经理、总经济师崔晓莉对经营系统人员提出三点要求。一是要学无止境，苦炼内功，每个人都要有主动学习的意识。二是在工作中重点强化精细化思维，将“过程控制决定项目盈亏、精细化管理决定项目成败”的管理理念贯穿项目全生命周期。三是要求经营系统持续开展培训、竞赛、考试活动，为系统培养更多优秀人才，全面促进企业经营工作。

总经理张权对本次经营管理业务技能竞赛给予充分肯定，他指出，一是以本次竞赛活动为契机，继续做好大练兵活动，加强业务系统人员的交流与促进。二是要有底线思维，内方外圆。三是在学习提升的同时，还要提升自我觉悟和意志。四是希望大家多向其他业务板块拓展延伸，早日成为复合型人才，为集团发展做出更大的贡献。