为深入推进支行合规文化建设，强化全体员工合规风险意识，兴业银行晋中支行于4月22日晚组织全员开展了“一把手讲合规、说案防”培训活动。
该行行长李小军围绕“坚持底线思维实现合规盈利”为主题亲自开展了培训，通过分析外部监管形势、内部内控合规管理强调了支行加强合规管理工作的必要性，强调了合规文化建设与业务发展的关系、与风险防范之间的关系、与企业文化建设的关系，指出了目前我行在信贷业务、理财销售业务、用印合规管理、员工行为规范、舆情管理、场所管理等方面存在的合规风险，并对我行各项管理提出六方面的合规管理要求，要求各级管理人员要正确处理好合规与业务发展的关系，摒弃以前粗放式管理模式，从思想上提升对合规的认识，要瞪大眼睛，看好自己的门，管好自己的人，要百分百杜绝案件风险事件的发生，同时指出要想实现百年兴业，需要以强有力的合规文化做支撑，需要全体兴业人的共同努力来实现。通过此次培训，提升了晋中支行员工的合规意识，有效的增强了员工的合规观念。
合规无小事，内控合规是业务发展的生命线，是防范风险案件的基本前提，是每位员工必须履行的职责，应该时刻绷紧这根弦，尤其在当前错综复杂的经营环境中，坚绝做到不踩红线，坚守底线，工作中处处讲合规，时时讲合规，达到从“要我合规”到“我要合规”的转变，才能持续推进我行各项业务稳健发展。（责编：岁月）
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