才聚骈邑，共谋发展。值毕业季，临朐县人民政府与潍坊市内高等院校举办校地企合作洽谈会，开展一系列“进校送岗”“访企拓岗”人才对接活动。纵观本季人才对接合作，呈现“五大亮点”。

      亮点一：举全县之力，彰显人才对接合作的真诚性和紧迫性。临朐区位优势、生态资源优势明显，拥有高端铝型材、装备制造、新材料、高端食品等产业企业，发展势头强劲，但企业存在用人缺口问题。临朐县高度重视人才工作，大力实施“人才强县”战略，建立人才工作联动推进机制，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、部门单位各司其职、企业主动参与的人才工作格局。本季人才对接合作，由临朐县人民政府一名副县长带队，临朐县人才工作领导小组办公室、临朐县人力资源和社会保障局共同参与，帮助县内部分规上企业和骨干企业寻找对接培养相关专业人才的高校，找准各自契合点，一解人才缺口之“渴”。

      亮点二：对接市内高校，彰显人才专业的多元化和广泛性。本季人才对接合作，临朐县人民政府先后与潍坊护理职业学院、潍坊学院、山东交通职业学院、山东经贸职业学院、潍坊市技师学院、山东工业技师学院、潍坊工程职业学院、山东科技职业学院、青岛科技大学（高密校区）、山东化工职业学院、潍坊职业学院、潍坊工商职业学院、潍坊市工程技师学院、潍坊科技学院、山东信息职业技术学院、潍坊理工学院共计16家市内高校对接，分别签订人才战略合作框架协议，揭开了校地企三方人才对接合作新篇章。16家市内高校各有专业所长，涵盖农业、工业、商贸、医疗护理等一二三产业专业，对应满足相关企业所需人才。

       亮点三：“进校送岗”+“访企拓岗”，彰显人才对接的双向性和针对性。走出去，引进来。临朐县高度重视人才工作，大力实施“人才强县”战略，加快构筑人才聚集高地，与高等院校搭建合作交流平台，高效对接、精诚合作，双方达成建立专业实训实习基地、发展产业学院合作意向。深化多元化校企合作，产教研深度融合，实行突出特色、匠心培育、服务就业的人才战略，为地方培养高层次高技能和适销对路人才，突出互补优势，解决企业人才短缺问题。“进校送岗”与“访企拓岗”，临朐县重点企业人力资源负责人同高校各院系、招生就业处负责人就各自人才供需情况进行交流洽谈，人才资源共享，双方现场达成多项人才合作意向。其中，山东科技职业学院与山东华特磁电科技股份有限公司签订战略合作框架协议。潍坊市工程技师学院采取校企合作冠名订单培养机制，分别与华特磁电、华建铝业、蓝帆新材料公司签订校企合作协议，组建“华特磁电机电工程师班”“华建铝业机械工程师班”“蓝帆新材料检验工程师班”。

       亮点四：“雁形方阵”培养模式，彰显毕业生就业渠道的宽泛性。在与16家高校对接中，校地企三方就毕业生就业指导创新达成共识。学校以高技能人才培养为特色，在实习就业、人才培养方案、科学研究、技术服务、科技成果转化及技术技能创新平台、专业化技术转移机构、实习实训基地建设上与临朐县加强深化合作、精准匹配，采取“校企一体化，产学研用一体化”教学改革和高技能人才“雁型方阵”培养模式，拓宽高校毕业生就业渠道。临朐县人社部门发挥桥梁纽带作用，加强人才对接，搭建信息交流平台，实现产教融合、校企合作、订单培养，校企共同做好人才规划、专业设置、实训实习，以专业群、专业方向建强优势特色专业，培养精英特长技能人才，学以致用，人才共享，源源不断为地方产业发展提供人才支撑。

       亮点五：“四个留人”机制，彰显吸引毕业生返乡就业的主流性。围绕支持人才创新创业、加快构筑人才聚集高地，临朐县持续加大人才支持力度，积极落实人才项目、平台载体、大学生生活补助等扶持资金，创新实施制度平台留人、设施服务留人、山乡美景留人、文明文化留人“四个留人”工作机制，与高等院校搭建合作交流平台，形成有效对接机制，深化校地企合作。通过在各院校网站开设临朐专页等方式，介绍临朐情况，包括临朐生态、农业、工业、文旅等信息，发布临朐企业用工信息、加挂二维码，建立院校求职微信群，开通人才服务热线，让在校学子了解临朐、回报家乡。用工企业与各院校临朐籍学子形成呼应，通过校园专场招聘、线上招聘等形式，吸引学子返乡就业、对口就业，并形成良性循环，为富强生态幸福临朐建设提供高层次、高技能人才，推动全县人才工作更高质量发展。

通讯员：高洪伟