通讯员 温丽娇

1月17日，公主岭市人民法院召开党组扩大会议暨审判质效分析通报会，宣布公主岭法院新任领导班子成员的任职决定，总结分析2022年审判执行任务形势，汲取先进经验，查找问题短板，共商改进措施，确保圆满完成2023年的各项审判执行任务。公主岭法院领导班子成员、中层正、副职及部门负责人参加会议。

会上，新任公主岭法院副院长于琢做了任职发言。他表示，衷心感谢组织多年来的培养与厚爱，将以此次的任职作为一个新的起点，以新的姿态、新的面貌投入到工作中，推动法院各项工作跨越式发展，为公主岭市经济高质量发展做出积极贡献。

随后，在召开的审判质效分析通报会上，专职审判委员会委员赵德忠通报了2022年公主岭法院审判质效排名情况，审判质效指标成绩排名靠前部门负责人作了交流发言，分享先进经验，对提高审判质效提出好的意见和建议。成绩排名靠后的部门负责人作了表态发言，分析指标落后的原因、存在的问题和下一步整改措施。

最后，公主岭法院党组书记、院长薛成君要求，2023年，全体干警要深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕省高院1313总体布局和长春中院1237总体工作思路，以“比学赶超”的劲头，推动公主岭法院审判执行质效争先进位，实现高质量发展。

坚持问题导向，狠抓执法办案第一要务。要充分激发全院干警大局观、荣誉观，牢固树立一盘棋思想，理性分析，研判形势，提高思想重视程度，转变工作思路，查找差距、补齐短板，全力完成各项任务目标。

动态精准调度，强化工作指导落地见效。进一步细化审判质效指标，考核方案，逐项分解指标任务，逐月设定完成目标，确保每一项指标都明确到具体部门具体人员，通过月通报方式，进行指标分析和研判，使每一位干警都能实时掌握全院审判态势，做到眼前有数据心中有指标，强力推动繁简分流，小额诉讼程序适用，普通程序独任审理的广泛适用，形成工作合力，促进审判质效总体上的提升。

营造“竞优”氛围，发挥精品案件标志功能。通过严把案件质量关，严控小额诉讼变更权限等措施，打牢服判息诉率基础，助推息诉服判率提高。加强院庭长监管力度，对案件审理有不同意见的，要充分发挥专业法官会议业务指导作用，通过集体会诊保证案件质量。

压实管理责任，加大把关评查力度。合理制定法院员额法官考核办法，完善员额法官进出机制，健全完善绩效考核体系，深化运用考核结果，充分发挥绩效考核奖先惩后、奖勤罚懒的激励作用，为全力提升审判质效新飞跃提供强有力保障。