日前，长治市人力资源和社会保障局在长治人才集团召开2023年职业能力建设业务培训，该市各县区职业培训分管领导、负责人及相关工作人员，全市评价机构负责人、专职工作人员和市直及各县区2023年定点培训机构负责人、专职工作人员，共计350余人参加了培训。

此次培训分两批开展。首批于8月18日进行，第二批于8月21日至22日进行。

长治市人力资源和社会保障局四级调研员马新会在开班仪式上作动员讲话。他表示，此次培训工作以职业技能专项整治为大背景，进一步突出就业导向，切实提升培训质效。他明确，要在专项整治工作中继续开展业务工作，要以严肃为主基调，以问题线索为导向，以规范高效为培训目标，从紧从严排查机构。

他在讲话中对各培训机构提出要求，培训机构的服务模式要与时俱进，多研究、多提升。培训机构要发挥培养国家技能人才发展延续的作用，守规矩、高标准开展培训。

据悉，此次业务培训紧紧围绕职业技能培训评价专项整治工作、2023年职业技能培训方案、职业技能廉政警示等内容开展，针对不同参训人群设计了不同的培训课程。

针对县区人社，围绕创业培训概述和创业培训机构管理、2023年职业技能培训方案解读、职业技能培训补贴资金管理、企业职工培训规范、电子券实名制系统的管理与使用、职业技能培训业务流程研讨等内容展开。

针对评价机构则进行了开展技能人才评价工作经验做法、职业技能评价系统操作流程与应用、技能人才评价制度改革及相关政策解读、评价机构备案工作流程及相关管理规范等相关内容的培训。

针对培训机构则围绕如何规范办学及办学理念、消防安全管理、创业培训项目概述与实施标准、培训机构基层党组织建设、2023年职业技能培训方案解读、职业技能培训补贴资金申领程序、电子券实名制系统的管理与使用、职业技能培训业务流程讲解等内容展开，有效提升了机构培训能力和培训质量。

马新会围绕以政治为引领，坚持党管人才，推动职业技能培训机制改革，注重长治市技能人才培养，加强技能培训评价监管力度，开展职业技能专项整治等内容为参训人员授课。提出职业技能培训要以就业为目的，以规范高效为目标，要讲政治、讲担当、讲格局、讲方法，促进职业技能培训评价工作不断完善。

培训期间，学员们积极参与培训课程，并分享了各自在职业技能培训管理、技能人才评价和技能人才培养等工作上的经验做法，对工作中的困难和疑问进行探讨交流。学员一致表示，通过培训获得了新知识、新理念、新方法，提高了自身的职业能力和工作素质。此次业务培训促进了长治市职业技能培训和评价工作标准化、规范化、流程化开展，提升了职业技能培训评价方面的各项管理能力与服务水平，为全力推进2023年培训和评价工作奠定良好基础。

（责编 张敏 助编 兰亚丹）