惠民融媒讯  近年来，魏集镇持续发挥党建引领作用，通过党建业务发展融合化、党建阵地建设规范化、党建活动开展常态化，引领两新组织融入基层党建大格局，促进两新组织党建工作提质增效。

党建业务融合化

优选党建指导员

通过个人自荐、组织推荐等方式，在科级干部和党务工作者中选择优秀人员担任两新组织党建指导员，定期到企业指导发展党员工作及党建活动，实现“党建入章”全覆盖。

“双向进入、交叉任职”工作机制

实行两新组织发展党员计划单列，通过将优秀技术工人发展成党员，将党员培养成技术骨干、进入公司管理层，利用党员和公司管理者双重身份、双重资源开展工作，从而将党建工作融入生产经营管理的全过程，实现企业发展目标与党建工作目标同谋划、同部署、同推进。

党建阵地规范化

按照“八有”标准，在不增加两新组织负担的情况下，采取“一室多用、功能兼顾”的方法，在现有企业文化的基础上，增加党旗党徽、入党誓词和党建制度等党建元素的集中展示，进一步营造党建氛围，既增强使用频率，又增强党组织的影响力。

阵地共享

依托区域党建共同体打造“红色驿站”，建设民生议事厅、“魏”服务工作驿站、党员活动室等功能齐全的活动场所，规范设置标志牌、党旗、党徽、入党誓词、党员权利和义务、党建共同体组织架构、职责分工等内容，为成员单位提供一个集协商议事、学习教育、休闲娱乐、服务群众为一体的综合性活动阵地，增强党员的认同感和归属感。

党建活动常态化

举办党员微课活动

借助公司例会和“主题党日”，每月开展党员微党课活动，党员在宣传党的路线方针政策的同时，结合自身工作实际就“如何在平凡的岗位上践行初心使命”畅谈感想体会，进一步强化责任担当。

开展“发现榜样”活动

设置“党员先锋岗”“党员责任区”，让企业党员亮身份、亮承诺，通过“公开评选、集体投票、榜样展示”等，全面展现广大党员爱岗敬业、无私奉献的精神，激励党员立足岗位创优争先、比学赶超。