中青在线讯（中国青年报·中青在线记者 蒋肖斌）近日，著名历史学者张宏杰新作《曾国藩的正面与侧面3》，由岳麓书社与中南博集天卷文化传媒有限公司联合出版。本书是《曾国藩的正面与侧面》系列丛书的收官之作，作者研究曾国藩的立身处世、齐家治国之道十余年，用翔实的资料和生动的讲述，为读者还原了一个真实而立体的曾国藩。

与同系列的前两本书相比，本书将主题集中在对曾国藩的领导力法则的探讨之上。李鸿章、左宗棠、胡林翼、沈葆桢……这些在晚清政坛中左右局势的重臣大吏，都曾是湘军部属，曾听命于曾国藩或与其共事。本书通过分析这些重要人物与曾国藩的交往过程，生动还原了曾氏领导与用人的原则与方法。

曾国藩的用人法则不外有四：其一，不用权术，守拙抱诚；其二，“己欲立而立人，己欲达而达人”；其三，牢记“恕”字，宽广容人；其四，“功不独居，过不推诿”。正是这四点重要的原则，成就了曾国藩一生过人的领导力，使他的手下能人迭出，且都甘愿听从领导。

左宗棠、沈葆桢等人虽与曾国藩有过不睦，但回顾一生交往与功绩，其中曲折也令人唏嘘。李鸿章、李元度等人是曾国藩的得意门生，两代人的权力交替与衣钵传承，和睦中暗藏矛盾，但最终也能顺利完成。胡林翼与曾国藩同为湘军的核心人物，能做到互相扶持、互相敬重，也是晚清官场上的一段佳话。

这几种各不相同的人际关系与交往模式，囊括了古今社会官场职场中最主要的交往需求，而不同的情形和结果又提供了不同的思考和观察。曾国藩以过人的领导才能，与各种身份地位的同僚都可以做到基本的和睦相处、不相掣肘。曾国藩与同僚、下属的恩怨离合，是整个晚清官场生态的缩影，也可折射到今日社会。

张宏杰是近年来颇受读者欢迎的历史学者，此前有《大明王朝的七张面孔》《中国国民性演变历程》以及《曾国藩的正面与侧面1、2》等著作出版，受到读者的关注与好评。本书延续作者一贯的写作风格，文风简明易读，史料翔实可靠，同时又将历史人物和事件与当下社会重要议题结合起来，是一本优秀的历史普及读物。 文化副刊部编辑