在科举制度没有诞生之前，也就是隋朝之前，古代朝廷是怎么选拔官吏的呢？下面我们就来看看都有什么办法。
1、世袭。拥有世袭爵位、世袭官职的官员，死后传给后代；和珅就是承袭父亲爵位入仕
2、荫补。高级官员得到皇帝恩典，使得亲眷、门人得到官职；例如：宋朝计相薛向
3、察举。高级官员通过走访、考察，向朝廷推举优秀人才，例如曹操就是举孝廉
4、九品中正。中正官根据自由考核，考察人才，大中正官评定等级授官；
5、荐举。高级官员向朝廷推荐优秀人才，并承诺承担连带责任；
6、国子监、太学。国子监，太学学生毕业之后授官；
7、征辟。地方主官如郡太守，直接聘请优秀人才充当自己助手、属官；
8、军功。秦国设立的军功爵制，根据斩首人数授爵、授官，之后在军中长期延续；
9、出身。主要是与皇家联姻后，外戚授官、授爵，比如公主丈夫授“驸马都尉”；
10、恩赏。皇帝按个人意志，授予官职。
下面我来说一个关于没有科举制度的有趣的故事：大书法家王羲之的弟弟因为世袭年纪轻轻就做了高官，但这哥们也不好好上班，都不知道自己是干嘛的。人们问他你到底是干什么的，他见自己的办公所在地有很多马，就说我大概是个管马的吧。
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