大家都知道，现在工作不难，最难的反而是工作之前的面试，但其实仅仅靠一次面试并不能反映出一个人真正的能力，看看秦朝的商鞅就知道了。

商鞅（约前395—前338年），原名卫鞅，人称商君，本是卫国国君的亲生儿子，不过却是庶出(侧室的儿子)，所以没资格继承卫国王位。再说得明白点，商鞅又有贵族气质，又有草根风格，不上也不下，这个性格和我们现代大多数有才能的人都非常的相像。但是这两种略显矛盾的品质，总是让他连面试都无法通过！所以他只有不断为自己争取面试机会。

当时秦国为了富国强兵，四处挖人墙脚、招聘人才。商鞅觉得自己完全能胜任秦国的工作，于是信心满满地去秦国应聘。商鞅好歹是卫国国君的儿子，虽然是小老婆生的，但是总还是有点积蓄的。于是，商鞅按照正常的官场程序，先是巴结了秦孝公的宠臣景监，而后，景监为他安排了一次秦孝公亲自主持的面试。

不管在古代还是现代，面试都是一门大学问，面试的口才、技巧、礼仪等，几乎就能决定一个人的前途。甭管你有没有真才实学，面试这关你得先过了，不然的话，人家凭什么给你提供施展才华的舞台？要知道，本来面试机会就不多，竞争压力又大，你如果不能好好把握，那这辈子就算完了。

第一次面试:讲帝道

第一次面试前，商鞅居然没有事先了解秦孝公的兴趣爱好，面试的时候，他更没有注意秦孝公的反应。从始至终，商鞅都像在唱独角戏一般，滔滔不绝地讲解着他的“帝道”，就是讲如何能当一个好皇帝，完全不管秦孝公喜不喜欢。

这样的面试，结果可想而知，秦孝公没听几分钟就哈欠连天，最后更是直接睡了过去（《史记》记载:“孝公时时睡”），秦孝公对于这种浪费自己宝贵时间的人深恶痛绝，连带着景监这个推荐人也受到了牵连。(《史记》记载：孝公怒景监曰:“子之客妄人耳，安足用邪！”)

第二次面试:讲王道

第一次面试结果不好，商鞅当然不会就此罢休。一次不行，那就来第二次。五天后，估计商鞅又贿赂了一次景监，景监也是个见钱眼开的主儿，二话不说，直接又为商鞅安排了一次面见秦孝公的机会。

这一次面试比第一次要好些，商鞅依旧口若悬河地讲解着他的“王道”，也就是我们说的百年规划一类，至少秦孝公没有听睡过去，当然了，秦孝公其实也没听进去。《史记》里说的“未中旨”三个字，明白无误地告诉我们，商鞅说的那些“王道”，没一句是秦孝公想听的。

第三次面试:讲霸道

也不知道该说景监有识才之慧眼，还是该说他有贪财之贼心，他推荐了商鞅两次，最终却被老板训斥了两次。可第三次，景监还是义无反顾地推荐商鞅，都不怕再次挨批，这可真跟自己过不去啊！

不过还好，第三次面试可谓大获成功，商鞅信心满满地向秦孝公讲解“霸道”，也就是如何短期强大起来，直接KO对手，后者听后跟着了迷一样，不知不觉居然凑到了商鞅的座席前，一直听他说完都没觉得疲惫。

于是这次秦孝公跟捡到宝似的，开始重用商鞅，并于公元前359年提拔他为左庶长，相当于现在的国防部长兼民政部长，绝对是实权。从这年起商鞅开始了他的变法之旅，当然对秦国有幸，对他自己终究还是一个悲剧。

所以我们可以看到，面试的时候并不是要过多的展示自己，而是要了解对方需要什么，就在这个方面多多表现，尽情发挥就行了。当然最后面试成功了，也不要太卖命，不然命真的就卖出去了。