近期工信部正式颁发了5G牌照，这标志着中国正式进入5G商用元年。消息发布后，5G产业相关公司人才吸引力迅速攀升，某招聘平台的“5G”相关职位搜索次数显著上升。根据招聘平台相关数据显示，2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元，北、深、上对5G相关人才需求量高居三甲，通信/网络设备行业为人才需求最大的行业。

随着5G时代大幕的逐步拉开，5G通信类相关人才的需求量出现爆发式增长。有业界人士称，未来我国人才领域缺口将达到2000万！而BOSS直聘研究院数据显示，5G软件工程师、5G系统工程师的需求较2018年同期增长20-40%不等。在5G领域的十大核心职能的人才需求占比排名中，软件工程师位居第一，占比为12.46%，遥遥领先于其他职能。

1、5G人才需求领域分布

从5G的四大细分领域（5G应用、终端和运营商、原器件及材料、传输网络）的人才需求分布来看，5G应用占比最大，为72.81%；其次是终端和运营商，占比为12.49%。

从5G人才需求在各大行业的分布来看，互联网、电子通信、机械制造排名最高，占比分别为41.57%、36.96%、14.56%。5G的应用落地依托网络的部署，由于5G整合了移动互联、智能感应、大数据等与互联网相关的新兴领域，因而互联网行业对于5G人才的需求最为旺盛。

不同性质的企业对5G人才都有不同程度的需求，其中私企人才需求最多，达52.67%；其次是国内上市企业，为21.87%，外企为13.59%，国企只占到了3.66%。

2、人才需求地域分布

从BOSS直聘发布的数据中显示，2019年初，北京新一代信息技术（5G）和人工智能人才需求占城市人才需求的比例高达20%，位居全国首位，上海紧随其后。杭州、成都、西安、武汉的新一代信息技术和人工智能人才需求比例均较2018年有所上升，战略新兴产业发展氛围浓厚。

3、5G行业薪资水平

据Boss直聘发布的数据来看，5G工程师平均招聘薪酬达到1.39万元，同比2017年增长12.2%，其中80分位的薪酬较2017年增长近20%。

从猎聘平台企业发布的5G相关技术性职位薪资来看，平均年薪在15-30万之间的人才占比40.62%，在各大招聘网站，20-40万元的职位居多；一些5G方面的资深技术专家，企业给出薪资高达50万元以上，其中也不乏年薪百万的职位。

4、 进入5G行业需要哪些条件？

（1）专业要求

从猎聘平台5G领域公司的简历投递者的专业背景分布TOP10来看，计算机、电子类、通信工程类专业背景的人才占多数。其中，计算机科学与技术、机械设计制造及自动化、电子信息工程排名最高，位居前三。

（2）能力要求

由于5G是一个高科技的交叉领域，对从业人员的综合能力要求比较高，涉及五大板块：移动通信技术、网络规划与设计、网络云化能力、大数据和AI技术、行业解决方案。

这些能力可应对5G多端点、多场景的应用要求，增强从业者智能化、自动化的运维能力，降低运营商的运维成本，并针对不同垂直领域的诉求，制定个性化的用户问题解决方案。