网上流传的一句“人人都是产品经理”，使产品经理一度成为最受求职者欢迎的工作。
谁不想像“微信之父”张小龙一样，设计出一款日活过10亿的产品，成为年薪上亿的产品经理呢？
想成为一名优秀的产品经理，远没有想象中那么容易。
“阿里重运营，腾讯重产品，百度重技术”，那些成功入职BAT产品经理岗的毕业生，他们做对了什么呢？
腾讯等BAT大厂的秋招近期即将开启，现在正是为秋招做准备的最后时间。
想要在激烈的竞争中脱颖而出，提前了解腾讯校招知识，知道腾讯需要怎样的产品经理，是很有必要的。
在求职腾讯产品经理之前，你需要知道一句话：你想象中的有关产品经理的认知，可能大部分是错的。
1.产品经理不等同于管理工作
因为产品经理有”经理“这2个字，所以很多人会误以为产品经理是负责管理团队的，把产品经理当成项目负责人，认为程序员、设计、运营、市场等都要听从产品经理的安排。
然而，事实上，产品经理反而要经常被技术怼、被设计怼、被运营怼……
2.大多数产品经理无法改变世界
很多人抱着要“改变世界”的信念，选择从事产品经理岗位。但能改变世界的仅仅是极少数产品经理，大多数产品经理最多只能改变用户使用产品时的体验而已。
就连给用户带来的体验也未必能让用户满意。“微信之父”张小龙也说过，“每天有5亿人吐槽我，还有1亿人教我做产品。”
改变世界之前，先做一个不被世界改变的人吧。踏踏实实练好基本功才是王道。
3.产品经理入门的门槛并不低
经常能看到各种文章，说一个合格的产品经理要善于思考、要有互联网思维、要有同理心、要具备逻辑能力和学习能力……但这些只是成为一个产品经理的基本素质。
素质很多时候是无法直观地体现出来的，所以公司招产品经理，普遍都有一些硬性要求。
要知道，产品经理可是被誉为“距离CEO最近的职位”，需求分析能力、原型设计能力、沟通表达能力……哪一项也不能少，门槛低只是不限制你的专业背景，而非求职的门槛低。
在说出自己想要成为产品经理的梦想之前，请先破除对产品经理的误区，这样才能更好地入行产品经理。
尽管产品经理远没有想象中的那么酷，但高逼格、高薪资、高成长空间，加上市场上对产品经理的大量需求，成为一个产品经理依然是很多大学生的梦想。
然而很多大学生，连产品经理每天要做什么都不知道，对产品经理的理解仅限于知道概念和会一些工具，这样的水平，想在求职腾讯产品经理的大军中脱颖而出是远远不够的。
知乎上有一个问题，“产品经理的一天是怎样的？”
下面的回答打破了很多人对产品经理的美好“幻想”。
想象中的规划产品战略，组织团队建设、分分钟打造爆款产品……这些基本都是不存在的；接需求、画原型、想细节、写PRD，经常开会、被技术、设计、运营、市场等各类人喷，这些才是产品经理的真实工作情况。
《2018年中国产品经理白皮书》中也有提到，“写文档、画原型、处理反馈”，才是产品经理的主要工作内容。
加班，更是80%的产品经理所无法逃脱的宿命。
每天要花大量的时间与其他岗位的人员沟通；总有处理不完的邮件等待回复；要与设计师讨论交互；要与技术探讨功能实现的可能性；要提交严谨有逻辑的需求文档；要能制作条理清晰的汇报PPT；要处理大量的突发事件；要有审美、懂市场、懂数据……
一个优秀的产品经理，要有一个人活成一支队伍的能力。
以腾讯校招产品策划/运营为例（产品策划/运营基本就是在做产品经理的工作）：
腾讯2019校园招聘的岗位JD
要对开发、测试、运营、设计有一定了解；要有创造力、想象力等各种能力；最好开发设计过个人产品，在全国大赛中获过奖，有产品相关工作经历，有产品策划项目……
根据腾讯历年的招聘要求，想要成为一名优秀的产品经理，在求职大军中脱颖而出，你至少需要会以下技能：
1. 会用户调研、竞品分析、数据分析等市场调研相关技能；2. 有一定的产品设计和需求管理能力；3. 了解项目管理相关知识。
这些知识和能力，就需要你在求职之前，通过书籍、课程、实践等多方面来学习了。
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