谁是下一个热门且赚钱的咨询领域？对于麦肯锡等顶尖战略咨询公司来说纯战略项目的比重正在大幅下降而其他的业务线在飞速上升，一个当下和未来10年内的热门管理领域

那就是——Digital Strategy

很多咨询求职小伙伴只知道战略咨询，对近年来新兴的 Digital 咨询并不了解，Digital咨询不仅是咨询业重要的发展方向，更是一个高性价比的咨询行业求职选择

“在新兴数字技术层出不穷的今天，所有企业都面临跨界竞争和数字创新企业的威胁。数字转型已经成为所有咨询公司必须面临的挑战。”

“麦肯锡招聘的侧重点也越来越偏向 Practice Consultant 和 New Service Line Member，这也是为什么麦肯锡设立 Digital McKinsey的原因。”

事实上不止有麦肯锡设立Digital 部门，BCG、Bain也相继建立了数字中心，除了MBB的领头羊麦肯锡外，贝恩、埃森哲、IBM、德勤等都组建了Digital，其中德勤业务线在大中华地区排名都在前三，参加过德勤数字化精英挑战赛的同学就能真实的感受到，数字化领域的浪潮意味着什么

Digital咨询对于求职者有哪些机遇？尽管MBB是大家心中最理想的职业选择，但其成功申请的概率实在是太低太低。选择 Digital 咨询可能是更现实的选择

对于无法直接申请上麦肯锡的求职者来说：

埃森哲、IBM、德勤咨询是绝佳的职业选择，也会是未来求职麦肯锡的绝佳跳板。与MBB只要清北复交GPA前5%的要求相比，埃森哲、IBM招人更多、竞争更小。而且作为全球最赚钱的Tier 2咨询公司，埃森哲绝对是通向MBB的理想跳板，几乎每年都有经埃森哲跳槽MBB的案例。

埃森哲这一类咨询对申请者专业限制、实习要求没有Tier1咨询那么严苛。譬如我们一位同事就是国内Top2院校偏文学专业的本科毕业生生，而且没有任何咨询实习经验，只有一份金融行业的实习。

如何曲线救国进入MBB？

据资深咨询从业人员介绍，每年申请Digital咨询人员中，90%都是没有技术背景的，70%以上为商科背景学生。对于很多院校较好的商科学生来说，有过不错的实习经历并且掌握一些技术，在申请埃森哲、IBM时会非常有竞争力。

在面试一家顶级咨询的Digital部门时，三轮面试中有两轮是technical的，问了一些技术操作上的问题。

既然 Digital 咨询是未来的行业大趋势，那么它到底做什么？和传统咨询有什么区别？

有哪些公司在做Digital咨询？

它们的业务与客户分别有哪些特点？

求职Digital咨询具体需要哪些竞争力？

除了传统咨询必备的领导能力

沟通技巧、商业思维、分析能力

Digital Consulting对申请者还有哪些要求？

学好哪些技术可以在简历和面试关脱颖而出？

我们邀请了有着3年以上Digital咨询经验的导师

带来

咨询行业新趋势，Digital咨询扫盲

发展路径/咨询公司/薪资/招聘要求详解

参加讲座，你将听到

1. Digital咨询业务扫盲

1.1 Digital咨询到底做什么？有哪些公司在做Digital咨询？

1.2 业务线是如何划分的？各业务线的招聘标准是什么？

1.3 大数据趋势之下，未来职业道路如何发展？

2. Digital咨询求职的技巧与雷区

2.1 网申前需要做好哪些准备？

2.2 Digital咨询方向的面试应该如何准备？

3. 【导师分享】Digital咨询适合什么样的人？

想要尽早为为Digital咨询做准备，可以后台私信小编回复关键词“咨询”，公开课时间

2019年7月15日（下周一）20:00