很多80后、90后都玩过“超级马里奥”，里面马里奥有三次生命的设定，即便如此，很多人也是跌跌撞撞试过好多次才过关。
另一个童年游戏“魂斗罗”有两个版本：一个同马里奥一样，也是只有3条生命，这个版本到现在我都没通关过；另一个版本有30条生命，简直就是开挂，很多人通关都很随意。
为什么游戏设置的生命越多，就越容易通关呢？
因为每一个游戏关卡都危机四伏，有时会被乌龟壳碰到，有时会被炮弹击中。
生命越多，你就有越多机会反省自己，从倒地的那一关爬起，继续冲锋。而生命越少，就意味着越可能从第一关重新开始，这是很多人都不想面对的。
职场跟游戏一个道理，都需要不断升级打怪和闯关，时常自省才有可能顺利过关。
很多职场人工作时遇到问题，喜欢找大咖，找专家，这确实是一种很好的学习方式。
但是，大咖专家们不是经常有时间，而且因为并不了解你，给不了具体的建议，更何况可能还需要你付出一些代价。
但有一种老师，对你24小时随时待命，而且很了解你，关键是免费，那就是你的自省。
日本“经营之圣”稻盛和夫所提出的“经营者的六项精进”中第三项就是“要每天反省”。
可见自省的重要性。
我的同事李主编刚进公司时，从来不干他认为没有价值的细节工作。
所以，他经常在小事上犯错，也就是大家经常说的自身能力还可以，但总是眼高手低。
为此，他也付出了代价。
有一次，他负责第二天公众号文章的安排及推送，到第二天发送时候才发现有篇文章没给授权。
公众号推送不得不延迟了一个小时，而他作为主编首当其冲，被公司罚了500元。
后来，他再次在小事上出岔子。
他把外部合作老师的一篇原创文章安排给一个新编辑，但是没有持续跟踪，那位新编辑由于不熟悉业务，忘记标原创标识，直接导致这篇文章没有经过老师授权就被大肆转载。
那位老师特别生气，差点跟我们取消合作。李主编也差点被公司辞退。
经过这件事之后，我们发现他在工作时不仅开始越来越注重细节，而且结合自己勤于思考的特点，总能创造出一些新的价值点。
比如，把原来被动接广告，变成主动写广告，他亲自上阵，拉来了很多广告客户，并自己动手写文案，为公司创造了数百万的收入。
当年他也被评为公司“最具价值员工”。
在年会上，他给我们分享经验：
工作中难免遇到各种问题，也会经常受委屈，你要做的不是抱怨而是自省。自省是我们最好的老师，多反省自己，找出自己的不足，你的再次崛起就会更有力度。
这句话我一直记在心里。
今日头条的创始人张一鸣也曾提到，创业，最重要的导师就是自省。
实际上，每个职场人都是创业者，都是通过所在公司搭建的平台上创造自己的事业。
所以，这句话同样适合职场人：职场提升，最重要的导师就是自省。
时常自省，找出问题并加以纠正，是职场高手的共同特质。
苹果手机的缔造者乔布斯的经历并不是一帆风顺：
但就是这短暂且不顺利的一生，他改变了世界，被誉为“世界上最伟大的产品经理”。
在一次跟斯坦福大学毕业生交流的时候，乔布斯说出了他的秘诀：
每天早上，我会对着镜子问如果今天是我生命中的最后一天，你会不会完成你今天想做的事情呢？当答案连续很多次被给予“不是”的时候，我知道自己需要改变某些事情了。
正是这种每天的自省，让乔布斯让自己并不顺利的人生绽放出独特的光彩，并照亮了整个世界。
很多人说，不是自己不愿意自省，而是没有时间。每天从早忙到晚，下班回家还要照顾家人，哪有时间去搞什么自省？
平庸的人总是毫无目的的忙碌，优秀的人却会不时停下来审视自己。
很多人都知道美团创始人王兴是从校内网起家的，但校内网并不是他第一次创业。
他的第一个创业项目叫“多多友”，是一个社交网站。因为在那个时间，王兴非常坚定社交网络有巨大的机会。
“多多友”在刚开始还是有一些用户，他们的团队也处于蜜月期，对未来充满幻想。
但时间一久，老用户慢慢减少，新用户也增长停滞，“多多友”长期处于没有起色。
虽然创业阶段特别忙，王兴每天都会抽出一段时间反复看数据、找问题，自省整个工作流程。终于，他和团队找到了导致目前困境的两个关键问题：1.目标用户没有细分；2.不会做推广。
恰好此时，王兴团队发现远在大洋彼岸的Facebook正是一个很好的社交平台范本。随后他和团队在“多多友”的基础上进行改版，正式成立校内网。
虽然最后校内网被收购，但王兴自省的习惯一直保持到现在。
他说：面对挫折，不要掉进抱怨的泥潭里，一切都从自身找原因，然后迅速去摸索新的方向。
从校内网到饭否网再到现在的美团，自省帮助王兴一次又一次捕捉到了互联网浪潮里的大浪花。
记录是最好的方法之一。
畅销书《好好学习》的作者成甲从9年前开始坚持每天花2小时写反思日记，记录自己的情绪和思考过程，这种方法让他收获了巨大价值。
“只有把思考过程，甚至身体反应和当时发生的事情结合起来记录，再回过头来看的时候，才会有更多的启发和触动。”
记录，其实就帮我们梳理每次自省的内容和逻辑，可以按照“5W1H”方法进行，比如：
在这里，需要注意的是，自省的目的不仅是缓解自我情绪，更是解决问题和实现能力的跃迁。所以，最终一定要在双方都能接受的范围内找到解决问题的方法，这个过程其实就是提升能力的过程。
另外，多读一些别人的“失败”，对个人的自省也特别有帮助。
因为人的认知是有边界的，在你的认知范围内这件事可能没有错，但是放在更大的环境中你才会发现自己是多么无知。
就像一些刚入职场的新人，很多职场规则都不在他们的认知范围之内，通过自我学习或者前辈甚至上司的提醒才会知道哪些事可以做，哪些事不能做。
道理是类似的，别人的失败教训，就像雨夜路边的街灯，当它亮的时候，你才会知道，噢，原来前面有个水坑。
怪不得马云爸爸会说，所有的失败都是最佳的营养。
努力不难，难的是努力的同时也不忘自省；自省也不难，难的是一直对自己坦诚相待。
懂得自省的人，最后都成了职场赢家。
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