昨天有公司提供了一道奇葩面试题，“你开的车比上司的好怎么办？”结果被网友狂喷：什么奴才思维啦，什么等级观念啦，什么破除四旧啦。这篇面试题的目的就达到了，里面给出了几个年龄段的思想认识，总体上认为，我们年轻人买车凭什么看上司脸色。其中，有一位网友换位思考，提议把面试对象改成老板：老板怎么看待下属开的车呢？

找了一些不同年龄段的人回答了这个问题：如果你是老板，你怎么看待员工开的车比你还好呢？

第一位回答的是70后，他是来做部门经理的，回答说：如果我是老板，我认为在公司内部，还是要建立一种尊上的氛围。员工比我有钱，员工比我的车还好，我怀疑这些员工都是来混日子的，反正我不喜欢这样张扬的员工。

第二位回答的是80后，他是来IT部门工程师，回答到：我是老板，我不会在意下属开什么车？与我有毛线关系啊？只要他能给我创造效益，我管他开什么车，开直升飞机我都不管。

第三位回答的是90后，他是行政助理，回答道：如果我是老板，我想问面试官，请问员工买车需要老板出钱吗？面试者回答：不需要。这位90后继续问：请问员工开车需要老板掏油钱吗？面试者继续摇头，这位90后回答到：员工买啥车，关我啥事，扭头走了。

第四位回答的是95后，他是985名校应届生，是销售岗位，正在大厅里等待群面，见到这道题，正好来练练手，于是很认真地回答：如果我是老板，我会鼓励下属买好车，都比我的车好我才高兴呢。凡是下属买车比我好的，我再奖励5000元加油卡。

面试官第一次听到这样的回答，旁边围观的应试者也齐刷刷地望着这位95后，想听听这位小鲜肉的奇谈怪论。这位95后继续说道，你们想啊，公司楼前停的都是奔驰宝马，客户看见什么感觉？这是实力的象征啊。客户再看到，员工开的车比老板的还场面，说明老板心胸开阔，公司欣欣向荣啊。客户都愿意合作啊。