【编者按】

南京是全国的科教重地，53所高等院校云集于此，造就了一批又一批的栋梁之才。

无论身在何方，“南京校友”这个共同的身份总能把他们汇聚在一起。因为，他们的青春曾交汇于一座城，他们有着共同的“第二故乡”。

广大校友们是南京“行走世界”的名片，也是驱动南京发展革新的浩浩力量。2018年伊始，南京踏上了建设全球影响力的创新名城的宏阔征途。应和南京的召唤，越来越多的校友将资金、智力、项目带到南京，尽己所长助力这座古城的奋起。

荔枝网、我苏网、荔枝新闻、我苏客户端即日起推出“金陵芳华”栏目，与您分享校友们无法割舍的金陵情结，以及他们在南京的创新创业故事。

我苏网专稿（记者/李明莉 摄像/权廉程）瘦削的身形、金丝边眼镜，初见杨民民，让人感觉低调而沉稳。这位南京药石科技股份有限公司的董事长，2010年入选国家“千人计划”创业类、2011年入选“江苏省六大人才高峰”， 带领团队让公司197天成功上市。比起叱咤商海的企业家，他更像是一位温文尔雅的学者。

“我的创业经历很简单，过程也相对比较顺利，也没欠过银行一分钱。”对于记者好奇的创业过程中的“辛酸往事”，杨民民只是这样一笔带过。因为，创业对他而言，更像是一场自我挑战，在另外一篇对杨民民的报道中，这位创始人提到成立药石的初衷，“只是想做点自己喜欢的事，只是，有研究的瘾”。

创业初衷：“我想做一些原创性的工作”

药石科技成立于2008年，在决定创业前，杨民民已经在罗氏(中国)研发中心工作了3年，带领的新药研发团队共取得13个国际专利，其中2个项目进入临床试验阶段，成绩有目共睹。但就在事业蒸蒸日上的时，他却选择了辞职创业。

“我想做一些原创性的工作。”谈及放弃安稳工作的原因，杨民民表示，罗氏是一个大公司，有它宏观上的发展方向，很多时候为一个项目倾注了很多心血，但最终项目仍然未被采用。这种时间上的无端消耗使他感到疲惫，也促使他开始做自己喜欢的事情——专注于药物的研究。

落户南京高新区的药石科技所从事的正是杨民民擅长并感兴趣的：药物化学和药物合成。药石能提供实验室级别的分子砌块，不仅注重客户需要哪些产品，更深入理解客户所面临的挑战，以及其产品如何帮助客户解决问题，加快客户药物研发的进展。与此同时，杨民民还和他的团队加强和发展了关键中间体和原料药的商业化生产能力，在完善研发、工艺生产及产业化三大平台上，快步向产业链纵深发展。

创业十年：“不做井底之蛙，我还想要做更多”

在整个采访过程中，杨民民脸上始终挂着一种沉稳的笑意。分别于1994和1998年攻取南大学士和硕士学位的他，深受南大浓厚科研氛围的影响，虽然离开校园已多年，但杨民民坦言自己如今仍然最爱的还是在实验室的日子。“可以说是那些在南大做实验的日子，让我有了后来的一切。”

在药石创立之初，杨民民和团队曾一度研究了十几万份专利，这一严谨的工作态度也因此成为企业的特色文化。直到现在，杨民民及其团队仍然每周都会对世界上出现的任何一个新专利，保持强烈的敏锐度并进行捕捉和研究。杨民民告诉记者，今年他们在数据库上的投入就有400万，在他看来，对前沿信息和数据的追求所带来的产出对于任何一个企业而言都是十足珍贵的。“只有知道别人在做什么，我们才能更迅速的跟上世界的步伐，才能不做井底之蛙。”

杨民民坦言，创业十年来也曾动过放弃的念头。2013年，曾经有上市公司想要对药石进行收购，当时杨民民已经将收购委托书签好字，但在飞机落地美国后，却突然想通决定不卖了。“当时就觉得好像是自己做了一半的事还没做完，我还想要做更多。”就是凭着这份做更多的心，杨民民带领着团队用197天上市成功，并于2018年将总部设在美国宾夕法尼亚州。药石科技也已经与世界排名前二十中超过80%的制药企业达成合作，并为全球几百家中小型生物制药公司提供产品和服务。

提升企业和城市核心竞争力，人才是关键

作为一家创新型公司，药石科技一直坚持“专注化学、创新医药”的理念。而人才又是医药研发企业的“命门”，随着公司不断发展，技术和人才的需求变得越来越迫切。据了解，2008年创业之初，药石的研发团队仅有11人，陷入了“千军易得一将难求”的窘境。

“现在公司三成以上的骨干都来自南大，我们每年还会在南大设置专场校招......”为了加强人才储备，杨民民积极的与母校南大进行互通，不仅向优秀的学弟学妹们提供实习和就业机会，还与南京大学金陵学院合作成立产学研基地，为他们培养优秀毕业生。此外药石科技还拥有中组部“千人计划”人才2人、江苏省“创新创业计划”领军人才4人、南京高新区“三创载体”领军人才2人。

对人才十分看重的杨民民认为，南京在创新城市的建设发展上，也应当充分利用优秀的高校资源，大量引进和培养高素质人才。“我觉得南京创新发展很关键的一个因素是要吸引高端人才，人才是真正能够推动一个企业走向世界，具有世界竞争力的关键因素，也是让一个城市具有竞争力的关键。”