2017年，白领群体在职场中的关键词排位第一的是焦虑。

2018年，有近九成的白领依然有焦虑的情绪，而且这种情绪的来源是又穷又迷茫！

另外，孤独、薪资不理想，渴望改变现状……他们的状态，蜗蜗觉得可以用下面这张图片表达：

5月18日，智联招聘对28270名职场人士进行了问卷调查，并发布了《2018年白领生活状况调研报告》。

一起来看这白领这一群体在职场、生活中的状况。

9成以上白领焦虑

这份调查报告显示，职场白领中有94.9%的白领都有焦虑情绪，已经成为生活中如影随形的日常。

显然，焦虑并不是一种健康的情绪，如果现象严重还会引发心理疾病，我们针对焦虑的具体来源进行了一轮调研，其中，占比最高的选项为“薪水低，无法满足品质生活的需要”、“个人职业发展规划不清”，分别为29.9%和27.9%。简单概括就是“又穷又迷茫”。

综合来看也不难理解，一方面白领们普遍认为工资不够花，另一方面却不知道如何通过职业规划获得更多报酬，从而改变现状，穷和迷茫两个因素相互作用形成恶性循环。

除此之外，还有一些具体问题导致白领焦虑，有的是因为工作忙，有的则着急脱单，还有一些白领因为房贷、车贷，父母养老问题以及子女教育问题而焦虑，这些问题从整体上看也大部分与经济条件有关，其次是养老及教育资源的条件决定的。

近六成认为加薪可以缓解焦虑

薪水低，是让白领感到焦虑的重要因素。当前工作不能满足薪酬增长预期，自然只能通过跳槽来寻求机会。调查显示，近六成白领认为“涨薪30%—40%能否缓解生活中的压力”。

在未来一年的工作规划中，36.6%的白领选择“有规划，未来一年跳槽成功”，这也验证了企业人才流失现象源于薪酬增长乏力，白领在当前的企业中无法满足个人的发展期许。

值得关注的是，谈及职业规划时，依然有10.7%的白领感到迷茫。

说来说去，就一句话——钱治百病。

天天一大早挤地铁挤公交鸡飞狗跳的打卡上班，如同咸鱼一样被同事领导来回翻面煎烤8个小时，有时候还得披星戴月发个加班朋友圈以显示自己勤劳能干肯吃苦，最后拖着疲惫的身躯游魂一般的回家倒头就睡……天天重复以上步骤是为啥？

为了梦想吗？

别逗。还不就是为了钱！

然而即使你这么努力，还是逃不过工资月月光，搞不好还要啃一啃爹妈，可能稍微买个贵点的东西就破产了，生个小病就负债了，万一不小心下岗就只能去地铁通道拉二胡的命运。

为啥？还不是人间太苦，升职无望，加薪太难。

所以指望升职加薪摆脱焦虑那还不如指望在小区门口摆地摊捡到彩票刚好中奖。