学生实习，咋成了企业与学校勾结牟利的手段？

乔志峰

江西工程学院强制200名大二学生到“问题公司”做“苦工”。多名学生举报，江西工程学院仙女湖校区联合中介三德立企业管理有限公司，强制200多名学生在南京英华达科技有限公司连续实习6个月，其中，还存在中介公司克扣学生工时费，英华达科技有限公司强制学生连续工作11小时的严重情况。英华达公司之前因违反劳动法多次受到行政处罚。（5月21日未来网）

近年来，学生实习权益受到侵害的新闻屡屡见诸报端。每天工作11个小时、每月只能休息一天，如此苛刻的工作要求，岂不像极了变相的“包身工”？而在学生付出了艰苦的劳动之后，却无法及时足额地拿到报酬，难道这就是某些人给学生上的“踏入社会的第一堂课”吗？

一些地方“用工荒”的出现，催生了一整条利用学生工牟利的利益链。涉世不深的学生，成了某些人和无良企业算计的对象。今天提到的涉事公司，频频出现劳动违法问题，根本不把行政处罚放在眼里，说明行政处罚的威慑力和实际效果都非常有效。对此类屡教不改的无良企业，劳动监察部门应当拿出更严厉的监管措施来。

坑害学生的灰色利益链中，学校也充当了非常不光彩的角色。其实，早在2012年，教育部就发布了《职业学校学生顶岗实习管理规定(试行)》(征求意见稿)，其中强调，不得通过中介机构有偿代理组织、安排和管理学生顶岗实习工作。江西工程学院不仅违规通过中介公司，还将学生输送给频频违法的企业，应负主要责任。特别应该追查学校或某些人是否从中收取了“人头费”、以此牟利。

学生顶岗实习制度的本意，是为了让学生能在企业接受到有针对性、高质量的技能培训，为其将来参加工作打好基础，绝不能任其异化为企业与学校勾结牟利的手段。教育部门和劳动保障部门，应该尽快对学生毕业实习出台更为详尽的规范。