以前总觉得，只要能力强，能解决各种事情，心甘情愿的付出，就一定能被领导重视，升职加薪那都是早晚的事啊！工作一段时间之后才发现，完全不是那么回事，小编今天呕心沥血的为大家总结了一些职场小规则，希望你们能在职场上少走一些弯路。

1、耍小聪明

有的人确实很聪明，在领导有个小举动的时候，就知道领导下步要干嘛。然后到处宣扬，领导下一步要做什么。然而领导并不是很喜欢这样的下属，因为领导没有说就证明这件事还没有最后确定，后面可能会有改动或者是想暂时保密。同事也会觉得这样聪明的人要离远，说不定自己会被卖掉，还帮着数钱呢。没人喜欢自己身边是个聪明的人，一方面显得自己很笨，另一方面，没有安全感。

2、缺乏技巧

大多数人都是一根筋的思维方式，认为做事，就要尽量做的完美，比其他人认真，追求的是速度。认为快、精、准，才是会做事的技巧。实际上这样的做事风格，有三点坏处，首先，同样的事情，你做的太快了，就会得罪其他同事，比如，其他人花费了一周，而你却两天搞定，能不得罪他人么。然后，完成的太快，领导觉得这个问题很简单么，不然怎么这么快就完成了，也不会有所奖赏。最后，如果出现什么纰漏，领导会觉得你是敷衍了事，没有认真做，随便应付而已。因此在做事的时候，尽量把简单的问题复杂化，这样即不得罪同事，领导还觉得你认真做事了。

3、争领导功

在职场中难免会遇到自己的劳动成果被领导占有的情况，于是心里窝火，对领导产生抵抗情绪。其实大可不必，有功至上，让领导觉得你是他的人，用着放心，自然会给你升职加薪。

在职场中处事技巧固然重要，工作效率也是重中之重，下面小编给大家推荐一款好用的绘图软件—迅捷思维导图，界面简单明了，还可以改变主题风格，把工作中遇到的难题都用思维导图记下来，有目的地解决一个个问题会省下不少时间，大大的提高工作效率。

在你的职场经验中有没有总结一些为人处事的技巧呢，欢迎留言分享哦！