员工在职场中想要有一番作为，需要先融入团队，尽管刚开始只能处于边缘位置，但是我们可以通过不断地努力，用时间来证明自己是可造之材。您应该相信付出即有收获，如果暂时还不能靠近核心区域，表明自身的实力仍然有待提高。

当实力不足以让您胜任更高的职位时，您可以把提升工作能力作为第一要务，在奋勇争先的过程中，不要在乎周围的人用怎样的眼光去看待您。成功者向上攀登，难免会引来嫉妒之人的冷嘲热讽，做好以下几点，员工能离成功的顶峰更近。

一、合理运用冲劲，做事将会事半功倍

当您在职场中迈过一个又一个的关卡之后，想必过往的经历可以给您带来丰富的经验，它逐渐转化成养分或能量，能够让您在前进的道路上更有底气和冲劲。冲劲能让员工在奋斗时期产生加速度和推动力，合理运用它，做事将会事半功倍。

二、切勿半途而废，选准了路就要走到尽头

企业里之所以会有员工取得让旁人惊叹的成就，其中一个很重要的因素就是这类人在所处的行业中善于深挖掘，他们不会轻易地放弃任何一份工作，只要路选准了，就会坚持再坚持，一直走到路的尽头，而平庸之人则常常习惯半途而废。

三、主动维系职场的人脉，不浪费这种资源

人脉对于员工而言，谈不上必须之物，但是有它没它，结果往往会完全不同。就拿同事来说，如果您在职场中只顾埋头做事，不主动和同事保持良好的工作情谊，等到困难出现之时，别人可能就会袖手旁观，反之则会让同事愿意伸出援手。

四、防人之心不可无，对小人要特别留意

无论您是老员工，还是新员工，都应该明白人际关系的复杂性，如此才会对他人产生必要的警惕心。或许现在您和同事处于友好而和谐的状态，但是以后说不定什么时候，就会因竞争而出现隔阂与分歧，万一您遇到的是小人，形势将更严峻。