都说90后换工作十分潇洒，几乎不存在成年人习惯性的瞻前顾后。

Amber，典型的90后，金融硕士毕业，找到了一份分析师的工作。没多久，由于Amber撰写的一份分析报告漏洞百出，数据明显造假，而被老板请到了办公室。

一番怒不可遏的质问之后，Amber却十分不以为然：我一个月就拿6000，能指望我给出怎样的报告？

这里并没有黑90后工作态度的意思，但这的确是不少年轻职场人的真实想法。

举个例子，你花很便宜的价钱买了一样东西，没多久就坏了，你随手一扔，心里肯定在想：这么便宜的价格，能要求质量好到哪里去呢？

“好货不便宜，便宜没好货”，俗话是这样说没错，但用在职场上却显然不太合适：即便每个人都应该得到与付出相对应的报酬，但过分斤斤计较甚至因此行差踏错，显然不是件明智的事，尤其是初入职场的年轻人。

毕竟，站在用人单位的角度，他们希望你能够“拿着6k的工资给出30k的成绩”。

6k薪水想的是“做了”

30k薪水想的是“做好”

不论是职业咨询师还是你的前辈导师，都会苦口婆心地告诉你：第一份工作不要太看重薪水。

这话自然不无道理。

Kyle刚进证券公司的时候，工资只有5k，半年后变成6k，一年后涨到了8k。这样的涨薪速度，算得上是较快的。最初，Kyle就是一个分析师的小助理，负责整理整理数据，做做PPT之类的辅助工作。

在不少人看来，这些更像打杂的辅助性工作，只要完成了就万事大吉了。

然而，Kyle并不这样认为。由于跟着的分析师在业内小有名气，因此Kyle没有放过任何跟他一起学习的机会，自己也经常会看他写的分析报告，然后自己尝试着写，从最初的漏洞百出到后来的逻辑严谨，Kyle研究过不下百份报告。

后来，Kyle知道自己不可能一辈子做个小助理，便开始全方位地涉足金融，在高顿报了CFA课程，踏踏实实地恶补专业金融知识，并且顺利通过一级考试。

你看，Kyle的工资说起来也并不高，但他一直想的都不是把工作“做完”，而是千方百计地要把它“做好”。

6k薪水把平台当作自己的本事

30k薪水把自己当本事

初入职场的年轻人有一种潜意识：能进大公司的都牛逼，我进了大公司，我也牛逼。

这的确是事实，但不少人很容易进入一种误区：错把所在机构的强大，当作自己的强大。

这也是为什么很多分析师离开高盛之后，仍然被投资者所牢记的只有寥寥。因为人家当初看重的是高盛的品牌，并不是你这个人。

因此，能够进入知名企业的确证明了你的能力，但是并不代表从此可以高枕无忧，借着平台的优势不思进取。我们要努力让自己成为更优秀的人，而不是用平台的优势吹嘘自己。

要知道，那些月薪30k的人，就算离开了大平台，分分钟也能自己闯出一片天地，无论去到哪里，都不会被湮灭。因为，是金子总会发光的。

但首先，你得保证自己是金子，而不是披着24k外衣的18k黄金。

总而言之，聪明人在金融圈永远不可能赚不到钱，但到底是大钱还是小钱，依然取决于你的态度和决心。