为什么那么多人从银行离职？借用马云的一句话就是：钱给的不够或者受委屈了。

一、钱给的不够

在大家的认识当中，银行工作人员都是高大上，收入高，福利好，其实很多岗位并不像大家想象的那样滋润。

目前很多银行员工都是派遣制的，根本不是正式员工，所以收入待遇各方面跟正式员工差距很大。

我以前就有几个同学在银行里面做柜台的，说起来可能大家都不相信，他们一个月拿到手的工资也就5000多块钱，这跟大家认识当中银行高收入的落差很大，所以很多银行员工离职，最主要原因还是钱给得不够。

二、受委屈了

真正从银行离职的都是那些工作比较繁重的一线岗位，那些肥硕的部门，离职的人其实很少。

像柜台这种一线岗位，离职率为什么偏高呢？除了收入待遇低之外，还有一个重要的原因就是受委屈了。

一线员工即使工作很繁琐，而且各种任务很重，很多银行柜员，早上7点半左右就得到银行，准备各种工作，然后晚上下班了还要参加各种培训各种学习，还有各种会议，很多人竟然要到八九点钟才下班。

而除了正常的职责范围内工作之外，银行员工还有很多任务，比如说拉存款，拉贷款客户，推销银行理财产品，推销保险产品等等，各种任务压着你，完不成任务，还要扣奖金绩效。

干这么重的活，如果有机会升职，那所有的付出都还值得，但最关键的是在银行里面，如果你没有一点关系，或者你的能力比较普通，你的晋升就非常困难，你努力付出也不一定有回报。

所以很多银行一线员工，干着最重的活，却拿着最少的工资，而且晋升希望渺茫，很多人心里不平衡的就只能选择离职。

当然从银行离职的人还有其他原因。

每个行业，每个单位都有人进来，有人出去，这个是很正常的人员流动，所以银行员工离职也是很正常的，这里面除了钱不够受委屈之外，也还有其他原因。

比如考上了公务员或者事业单位，或者有同行给出了更高的待遇，更好的岗位挖过去了等等。