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绩效

  • 市财政局打出“组合拳” 加强预算绩效管理

  • 记者昨日获悉,为全面贯彻落实党中央国务院全面实施预算绩效管理决策部署,市财政局打好预算绩效管理“组合拳”,聚焦健全机制、注重实效、凝聚合力、问题导向,助力莆田市预算绩效
  • 邹城市疾控中心:构建新引擎 激发新动能

  • 本报邹城讯(通讯员 李自创)近年来,邹城市疾控中心以山东省三级疾控中心改革为契机,积极探索绩效管理的新办法新举措,激发干部职工干事创业和高质量发展新动能。打造一盘棋发展支
  • 大束镇:镇村同考核 全员齐争先

  • 掌上济宁讯(通讯员 王寒)近年来,邹城市大束镇围绕激发干部干事创业活力,探索镇村一体全员绩效考核体系,勇创新、重实干、善作为,全力推动经济社会各项事业高质量发展。突出实绩导
  • 漳州预算绩效管理获省考核优秀

  •  漳州新闻网讯(记者 邱丹燕 通讯员 欧阳岚 王璘)近日,省财政厅公布各设区市2022年度预算绩效管理工作考核结果,漳州市获评优秀。  为提升财政资金使用效益,漳州不断健全预算绩
  • 青海不断强化科技成果转化奖励政策落地见效

  • 青海新闻网·大美青海客户端讯(记者 王瑞欣 报道)科技是第一生产力,也是推动经济实现高质量发展的最重要“引擎”。近日,记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉,为充分调动科研
  • 这才叫绩效考核管理,你那只是扣工资!

  • 我想,提到“绩效考核”这四个字,估计要有很多HR头要疼了,绩效考核到底要怎么才能做好呢?绩效考核是支撑一个企业的重要支柱,考核的主要目的就是:通过考核进行薪酬的合理分配,以调动
  • 开启绩效考核新模式 激发全员工作新动能

  • 为深入践行质量立行战略,突出质量效益考核导向,江西奉新农商银行不断建立健全绩效薪酬考核体系,大力推广运用新的绩效考核系统,持续优化考核指标内容与分值占比,目前整个绩效系统
  • 脱不花清华五道口分享:怎么向沟通要绩效?

  • 3月8日晚,得到联合创始人、科学企业家五期校友脱不花受邀到清华大学五道口金融学院的“师友沙龙”,交付了一场主题为“向沟通要绩效:提升组织沟通水平的三个法则”的讲座。在讲
  • 高校教师,自爆“降薪”!

  • 最近,部分高校教师的日子不太好过。近期,高校教师在小红书上发帖表示,待遇降了。有人称,兰州已“降了一两年了,大概百分之十五”;一位IP定位在山东的教师表示“平均一年降4万”。
  • 奖励“最佳员工”而非“最佳团队”!

  • 自20世纪90年代初开始,团队成为企业中常见的工作形式,大量的工作变成了团队合作。由此,公司将越来越多的责任分配给团队而非单个员工或部门,并将协作视为完成工作的关键。尽管如
  • 培训没有效果?试试将它游戏化

  • 企业培训并不全是有趣和游戏,但也许应该是这样。我们中的大多数人都(通常不情愿地)使用过公司的培训系统,浏览50页PPT后,希望能猜出足够多的正确答案通过考试,这样就能回到“真正
  • 美世微学堂:如何分析与重构业务需求?

  • 作为HR业务伙伴,经常会遇到内部客户带着解决方案来提出要求,如果业务伙伴仅仅是对对方的解决方案进行探讨和执行,得到的结果往往不令人满意。此时,有效的方法是HR对业务需求进行
  • HR干货丨年终绩效考核,怎样做到合理有效?

  • 年关将至,HR最关注的话题非“绩效考核”莫属!因为这不仅关系到员工的绩效工资和年终奖,还与来年员工薪资调整、职业发展等密切相关,所以全司上下都会非常关注绩效的评定过程与结
  • 进阶的绩效,爱了

  • 绩效作为企业管理中不可或缺的存在同时困扰着企业管理者,HR与员工不断想要完善,却越来越复杂的绩效是一个足以让所有人怀疑人生的存在各位在小程序下单咖啡时,总会弹出进阶选项
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  • 人才引领着企业与时代的前进,对于一家企业而言,人才不仅需要有优秀的工作能力,同时更需要将能力转换为与之匹配的工作需求,从而实现个人提升与企业发展的双赢。人才如此重要且难
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  • 本篇文章转载自埃米育材班总教练-宋锡滨先生个人公众号正心泰山,与大家分享。前言:我每周都有自己写东西的习惯,但这些东西仅仅是每周的一点感悟而已,和我所写的系统文章不同的

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