2018-07-21 15:41 | 浙江新闻客户端 | 记者 朱银燕 通讯员 袁伟江

7月21日，绍兴地区首家人力资源服务产业园在上虞区举行开园仪式。仪式上，产业园人力资源机构和高校、企业、行业协会签订了合作协议。园区目前规划面积15000多平方米，由人力资源服务机构、公众服务平台、创业孵化基地、职业培训基地、人力资源产业链延伸企业等板块组成，服务内容涵盖公共人力资源服务、人才招聘、人才测评、教育培训、管理咨询以及猎头服务等，就在今年4月，21家人力资源服务中介机构入驻该产业园。

据了解，为加大园区内行业的激励机制，上虞区出台《关于加快绍兴（上虞）人力资源服务产业园发展的实施意见》等政策，如“三免三减半”优惠，入驻机构享受房租补贴、物管补贴和税收奖励，前三年补贴100%，后三年补贴50%。新引进国家“千人计划”、省“千人计划”、市“海外英才计划”人才，每名给予50万元—70万元奖励。如果被认定为国家、省级、市级等著名商标的人力资源服务机构，一次性给予5万元—50万元奖励。

下一步，上虞区将继续加大人力资源服务产业园建设力度，力争通过三年时间，实现地区企业参与数量3000家，建立意向合作单位300家，引进高层次人才20名以上，独立新增高校毕业生6000名，培训企业家1000人次、员工3万人次，服务年产值达5亿元以上、纳税5000万以上，补齐人力资源服务业发展短板。

浙江省人力社保厅相关负责人表示，上虞人力资源服务产业园的成立，一方面补齐了杭甬线上人力资源服务业上的短板，使杭州湾沿岸的人力资源更加集聚，积极促进“人才强省”战略的实现。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。就在前不久，上虞区人民政府与杭州电子科技大学、南华大学、中国计量大学举行了校地合作集中签约仪式。截至目前，上虞已与200多所高校建立了产学研合作关系，300多家企业建立了自己的企业研发中心。

近年来，上虞区着眼破解人才创业资金难题，构建项目资助、基金创投、风险补偿于一体的链式金融服务，为人才创业保驾护航。今年以来，已兑现各类人才资金近3000万元。尤其是“娥江英才”计划的实施，出台加快人才开发集聚推进创新驱动发展等政策意见，对高层次人才予以投资支持、税收优惠、住房补助等22方面的政策扶持，最高给予500万元资金资助。其中，对落户创业项目提供不超过300平方米的三年免租创业场所或租金补贴，给予最高1000万元基准利率两年全额贴息。去年以来，共兑现人才创新创业项目资助近2000万元，购房补贴2000多万元。