春风送真情，援岗暖人心。近日，在淮安市洪泽区黄码镇新时代文明实践站广场上，一场“大篷车”赴乡招聘活动正在进行。现场来自黄码港物流、益海嘉里等30余家优质企业提供200多个就业岗位，助力返乡人员和农村居民在家门口就近就业，暖心圆梦。“我之前在常州做工，现在过完年想留在家乡。我在益海嘉里投了简历，等待面试中。”村民徐亮说，随着父母年龄越来越大，现在他更倾向留在父母身边工作，家里有事也方便照应。

去年以来，我市坚持稳字当头、稳中求进，在稳就业、惠民生、聚人才、促和谐等方面持续发力、久久为功，为经济发展、民生改善、社会稳定作出了重要贡献。

打好就业创业“组合拳”。2022年，我市坚决扛起稳增长、稳市场主体、保就业政治责任，全年城镇新增就业6.29万人，超额完成省定目标。制定出台“服务保障企业用工15条”，构建企业用工保障服务链，“一对一”精准服务重特大项目、重点企业，获央视新闻专题报道。举办直播带岗、网络招聘会等740场，提供就业岗位11.8万个。开展职业技能培训7.32万人次，落实失业保险稳岗返还、社保补贴、扩岗补贴近3.8亿元，发放富民创业贷、“苏岗贷”17.81亿元，兑付创业补助资金506万元，建成1个省级就业富民乡村振兴基地，获省厅来信表扬。打造“涟水缝纫工”等5个省级劳务品牌，创业项目“盱眙龙虾全产业链培训” 荣获全国优秀奖。

织密社会保障“防护网”。我市推进社保扩面，实现新增参保7.4万人。2022年全年为39.27万名企业离退休人员发放基本养老金108.34亿元，为2.2万人发放失业保险、失业补助金1.46亿元，减收3.27万户企业失业保险费2.08亿元，帮助123户困难企业落实社保费缓缴政策。城乡居民基本养老金“十一连增”，高质量考核位列Ⅲ类地区第一。稳妥做好退捕渔民社会保障工作，帮助代缴保费2994.57万元。实施工伤保险基金市区统筹，推进新就业形态人员职业伤害保障试点。扎实开展“社保基金管理提升年”行动，规范基金收支管理，严防“跑冒滴漏”。

打造人才汇集“新高地”。2022年，我市延伸招才引智“云端”触角，线上举办“揽才入淮 共赢未来”人才推介会、“百校千企”招聘会等30余场，全年新引进专科及以上人才2.98万人。招募“三支一扶”队员40人。优化“人才一件事”服务，“不见面”办理发放就业补贴、购房补贴等3000余万元，制发“淮上英才卡”2456张。培养全省首批“特级技师”4名，省企业首席技师10名，总数位居苏北前列。在第六届江苏技能状元大赛中10名选手斩获奖项，取得历史性突破。加强乡土人才队伍建设，创建11家省级乡土人才大师工作室，推选省高级乡村振兴技艺师14名。创新使用“人才周转池”编制，帮助事业单位引进9名成熟型专业人才。安全有序组织各类人事考试34场，服务考生10万余人。

跑出惠企便民“加速度”。我市以“能力作风提升年”活动为抓手，推动人社服务提档升级，开办淮安人社惠企便民“云课堂”，累计吸引6.5万人次在线观看。将涉及基层群众“急难愁盼”的25项人社业务延伸至镇街人社基层平台，打通服务群众“最后一公里”。开发“人社地图”功能，精准采集全市公共就业服务机构网点，实现“一键导航”。丰富社保卡应用功能，签发社保卡566.7万张、电子社保卡217万张，发行“一卡通”近40万张。12333咨询电话全年来电46.44万个，综合服务效能评估考核连续两年位列全省第一。

融媒体记者 左文东

通讯员 傅根生 李红云

融媒体编辑 管艳

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