株洲新闻网10月9日讯（记者 向胤蓉 通讯员 何杏）“班长强则班组强，班组强则企业强。”中国工会十八大代表，中国五矿集团有限公司首席技师，株洲冶炼集团股份有限公司株冶有色锌电解厂锌精炼技术专家、工会主席柳祥国对记者说，班组建设的好坏，直接影响企业的社会效益和经济效益，也是打造高素质产业工人队伍的“最后一公里”。结合自身经历和对行业发展的思考，他即将带着“加强企业班组建设”的相关提案参加中国工会第十八次全国代表大会。

以“小班组”撬动“大发展”，打造高素质产业工人队伍，中国工会十八大代表柳祥国的提案带着鲜明的个人特色。当年，株洲冶炼厂成品厂铸型车间招临时工，高中刚毕业的柳祥国和30多人一同报名。当上临时工的第一天，柳祥国跟着老师傅一起将铸造出来的锌锭堆码和吊装。码了几块锌锭后，他的手掌立马烫起水泡，铸锭炉里滚烫的锌液溅在厚厚的工作服上，很快烧出几个洞眼。艰苦的工作环境，没有动摇柳祥国的意志。一年后，柳祥国成为唯一留下的临时工。

1999年柳祥国担任班组长，所带的班组产量每个月比兄弟班组多产出析出锌100多吨，每一年工段、分厂总是把他调到落后班组，他每次都能够将最差变成最好。仅2008年一年就带了4个后进班，到2012年底升任副工段长以前，他所带的班组累计多产出析出锌1.4万余吨。

三十年如一日坚守在生产一线，从一名普通工人蜕变成了锌电解精炼高级技师。他曾获“全国劳动模范”“第十三届中华技能大奖”“第十届全国技术能手”“全国五一劳动奖章”“大国工匠提名人选”等多项荣誉，享受国务院政府特殊津贴。他拥有63项创新成果、21项先进操作法，其中“柳祥国‘四一先进操作法’”获全国第三届职工科技成果奖，“边板定法”获湖南省首届职工创新成果奖。

“从一名临时工到班组长，再成长为全国劳动模范，并有机会参加此次大会，我倍感荣幸，且任务重大。”在株洲市出席中国工会第十八次全国代表大会代表座谈会上，柳祥国表态道，他将带着多年扎根一线、担任班组长的经验和思考，发出打造高素质产业工人队伍重在培强班组的声音与建议。

针对目前部分企业班组存在管理有强有弱、素质参差不齐的现象，他建议建立专门面向班组长能力素质提升的培训机制，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，每年组织全国、全省、全市三级优秀班组长经验交流，培养全能型班组长；加强班组标准化建设，梳理完善各项工作流程、管理规范和规章制度，健全政治、安全、技能、绩效、文化、环境建设的一整套制度；加强建立常态化谈心谈话制度，突出日常的情绪关注，打造“心齐、气顺、劲足、互助”的和谐班组。