为深入贯彻落实党的二十大精神，践行“以员工为中心”的管理理念，临淄农商银行党委组织领导干部用“真心”、怀“真情”、见“真招”，开展退休党员、困难职工、优秀职工等走访慰问活动，传达组织关爱、传递组织温情，“慰”出团结奋进，“慰”出凝心聚力，真抓实干谋发展。

走访慰问用“真心”，把“走心”贯穿始终。为能给困难党员、困难职工等特殊群体送上“及时雨”，临淄农商银行党委把“功课”做在前头，以“走准”为须，“雪中送炭”解需求；成立走访慰问委员会，以精准建档、标准适度、公开公正为原则，深入基层，开展摸底调查，充分摸清慰问对象的思想动态和基本情况，真正了解职工需求；建立和完善困难职工档案，形成困难问题清单，探索解决途径，确定困难职工帮扶救助名单，确保“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人。2022年度，该行共摸排困难职工23户，走访慰问困难职工19人、困难党员4名、老干部2名、省联社优秀职工1名。

走访慰问怀“真情”，使“感情”面面俱到。“感人心者，莫先乎情”，临淄农商银行党委以“感情”为纲，坚持职工利益无小事，在严寒冬日为每名职工定制并发放羽绒服、送去油米面等生活物资，确保走访慰问走深走实，走出“真效”，走到职工“心坎上”。在疫情高发的关键时间节点，该行为所有职工配备抗新冠病毒中药包及维生素C泡腾片，为全行职工身体健康保驾护航，通过“点对点”“面对面”这种最直接的交流方式，同职工交心谈心，嘘寒问暖，用情解决好他们急需解决的问题，做他们的“贴心人”，让他们真真切切、实实在在感受到组织的关怀和温暖。

走访慰问见“真招”，取“真经”凝心聚力。临淄农商银行党委班子成员深入基层一线，与职工同坐一条板凳，听清声音、看清困难，摸清需求，记好问题“账本”，真正变“节日慰问”为“常态走访”，在久久为功中解决基层“急难愁盼”。对于部分老党员、老干部，借机“送学上门”，将党的二十大等学习资料送到手中，并向老同志汇报本单位开展党的二十大学习教育的有关情况，激励更多老同志在家风建设、革命优良传统和作风教育等方面，发挥“夕阳红”余热，为农商银行再出一份力，为全行高质量发展再加一把劲；同时，将走访慰问同“为职工办实事”等具体工作相结合，加强与职工的常态化联系，不仅倾听职工心中的“急难愁盼”，还提振士气、鼓舞斗志、提升站位，指明下步工作方向，团结一切力量为农商银行的发展出谋划策，开启高质量发展的新征程。

作者：孙娜