5月16日，天津加入“抢人大战”，不到一天，30万人申请入津。（5月18日《北京晚报》）5月18日，南京发布人才新政，诚邀四海英才加盟。

又是一个毕业季，各个城市毫无意外再次掀起了“抢人大战”，在“人才就是发展力”的今天，城市对人才的重视一日高过一日。然而，细观各个城市开出的人才需求，基本都是以理工科为主的人才，要文科毕业生的寥寥无几。文科生的竞争力为何如此之低？

冷待文科生，热宠“理工科”，真还怨不得各个城市戴着有色眼镜看人。有问题绕道走，那种拈轻怕重的发展思路不行了，中国进入攻坚阶段，问题积聚，矛盾多发，必须直面问题和解决问题，就要在发展中解决问题，发展得越好，解决问题的可能性越大，也越顺利。理工科人才在这方面有先天优势，比如一个好的创新项目就可能带动一个产业链，创造巨大的就业、创效等效应，而文科生一般来说属于“烧钱族”，可能数年甚至数十年都无法直接创效，两相对比，城市看重“理工科”也就自然而然了。

估计文科生百分之百会反对，我们文科生也可以创造好价值。应当承认，这是事实，但是，比较而言，文科生创效却是大范围内的小概率事件，不足挂齿。文科生不会轻易认输，问题是事实很打脸。笔者毕业设计搞了三个多月，要画一张0号图纸，数十张1号至4号的图纸，近100页的设计。我们每天累得够呛，不是在设计、画图，就是走在设计、画图的路上，而那些文科毕业生早就玩得不亦乐乎，比如经常打打篮球。6月初答辩完，月底离校，毕业前一天，老师还要我们修改图纸，简直让人崩溃，有几个文科生会如此受苦受难？应当承认一个现实：机遇总是垂青勤奋人，付出越多，收获越多，缺少受苦受难体会的文科生，机遇少一些，有啥好说的？

文理分科是社会分工的需要，文科生少点机遇，也算大体正常。问题是“理工科”能干好文科活，文科生却无法干理工活，而且，“理工科”还敢于竞抢文科的传统强项。某知名大企业，现任三个大秘书全是“理工科”（原始学历），近三十年来，“理工科”占据80%以上强。某人学医（“理工科”），文章很受器重，靠笔写成了政府部门办公室副主任，他告诉我，这非个例。文科要看懂看进企业等专业知识难，“理工科”自学文科知识上手却很快。总之，缺少良好的数理知识，制约了文科生的机遇。

文科生往往看不到自己跟“理工科”的这个差距。理工学得好，文科未必差。理科生习惯于反推，检查自己的论证等是否严密，比较谦虚。文科则习惯同行相轻，瞧不起别人。“理工科”觉得自己文章不好，就会争取语句通顺流畅，让老师尽量少扣分，写好文字让老师给点印象分。

拜读国外法学名家事迹，很多法学家同时有数学家、物理学家、哲学家等多个头衔，他们可以在文理之间转换自如，让人叹服。真怨不得社会冷待文科生，文科生不但缺少必要的数理、严谨等知识，还缺乏吃苦等精神，缺少的东西多了点，借用一句时髦的话：“中国文科生不行”。热抢“理工科”，“文科”当反思：连自己的优势阵地都守不住，“文科生”需要痛定思痛，比如至少要像“理工科”一样吃苦，在人才市场上才有可能迎来苦尽甘来的美好明天。