联想公司的创始人柳传志被称为中国”IT之父”，这对其女儿柳青影响非常的深远，她一直想着长大后能够继承父业，将联想公司更近一层楼，但是，柳传志却破灭了她的梦想。柳传志在联想定下了一条规矩，公司高层的子女不能入职联想。于是柳青也因此失去了进入联想的机会。

2001年,联想公司的下一任CEO出现了，他就是在公司工作了12年的杨元庆。

杨元庆是在1989年进入联想，他毕业于中国科技大学计算机专业。他进入联想的时候是从最底层的销售人员做起，但是他并没有满足一个销售人员的工作职位，他一边销售，一边学习，在工作了几年后他的成长令他获得了回报。

1991年，杨元庆从一个销售人员升职为联想集团的CAD部总经理，他在两年间将年销售额从300万元增加到了3亿元，并成功的引入了“分销理念”开创出了一套新的销售模式。1994年，他又出任联想电脑公司的微机事业部总经理，在他的带领下，联想自由品牌电脑的销售达到4.2万台。年仅29岁的杨元庆被各界人士称为“销售奇才”“科技之星”。

杨元庆的能力得到了认可，在2001年，杨元庆升任联想CEO，联想的销售量在他的带领下一直持续增长，虽然增长的速度变得缓慢。他为了推动联想的发展主导了对IBM电脑业务的收购，在成功收购后联想的销售额增长非常的迅速，在2004年的时候，税前收入超过了11.2亿美元。可惜的是2004年PC市场下滑，联想的发展又遇到了很大的危机，杨元庆在几次的调整中都没收到什么大的效果，柳传志不得不几次出山挽救联想。

联想发展的坎坷让我们感受到杨元庆的大局掌控能力还是不足。但是，这也反应出了，杨元庆在持续着联想“贸-工-技”的不足，像华为走的“技-工-贸”的路线就比联想顺畅的多。据统计，联想在2013年到现在，其股价下跌了56%，而且现在又陷入两年前3GPP投票高通的风波中，这让杨元庆如何应对。

去年联想亏损8亿，很多人认为杨元庆对不起联想1亿的工资，各位网友，你们认为呢?