今日大厂八卦:B站毕业季启动;字节扣税多;虾皮sg弟中弟;蚂蚁考核2月底;开水团卷不停;小红书沟通难;快手商业化看不懂
一、发电厂1.B站毕业季正式启动。b端、漫画、直播、主站、Goods相继开始约谈本次的统一套餐是N+2,argue空间不大年假2倍折现,调休1倍折现毕业生12月离职,当月给缴社保二、字节2
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一、老铁1.本次人员优化动到了M,商业化的12朵金花们至少12走5,不得不让人赞叹小火车的魄力。优化M从逻辑上是正确的,想要解决组织与业务问题,一定要从根部来解决,没事裁几个k2k3,
一、虾1.虾的年终开奖了,整体比去年打折明显,b仅0.5个月,b+1.5个月,a2~3个月。EE及以上人员的年终奖将兑换成股票发放,4年解禁,没有拒绝权。目前EE成为了最惨的一拨人,去年的股票增
一、鹅肠1.年终奖持续揭榜,打折归打折,一些业务还是很多的。IEG L1工作室3+3,年终11-12个月;J3工作室3+5,年终14.5个月;J2工作室3+5,年终10个月。工作室的实力有目共睹。WXG视频号
千呼万唤使出来,字节红包还是减半了。这也是少有的红包传言成真,刚好也表达几点∶1.减少红包挺正常的,降本增效的时代优先就是降低开支,尤其是这种全员性、合同里不承诺的花销。
一、开水1.mrj在春节前减持了200万股,领取到了税前3个亿的年终奖。尽管基层年终奖遥遥无期,空着口袋过了春节,但高层年终还是要提前发的。毕竟2022公司降本增效大获成功,人均工
一、开水1.开水2月1号开始执行考勤新规,上班时间改为上午9点,最晚10点,超过10点到公司算迟到,迟到1次算轻度违纪,绩效*0.8,迟到3次算中度违纪,年终绩效直接*0.5。通过新考勤机制,年
一、滴滴1.滴滴年终对半砍,绩效A平均打5~6折,绩效B最低打3~4折,整体相当惨淡。内部也明确了年终降低的信息:“今年业绩未达预期,内部也面临巨大的成本压力,因此今年的年终奖力度会
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作者:沃尔特·小哈斯莱特(CFA)序言过去20年,风险管理可能已成为金融领域唯一的最重要话题,为深入了解其复杂性,须懂得隐藏其后的科学和艺术。因此,投资界专业人士必须具备理解其理
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坦率地讲,我对于新事物的接受速度挺慢的,这一点常常让我怀疑自己「真的老了」。比如2020年初,一位做自媒体的朋友让我「全力进军小视频」,我心想拍视频可是专业人士做的东西,我哪
月 度 总 结有什么心结解不开就把它变成蝴蝶结1智慧沉淀一,阅读一月读完的书籍 记录软件 Notion1月读完了5本书,阅读时间大约22小时,平均每天43分钟,阅读量65.8万字。N
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