最近，网上流传了一个视 频比较火，内容是一个小孩子躺在草地上撒泼打滚，然后妈妈在旁边冷眼观望了一个小时。
我专门看了这个视频，拍摄有15分钟，具体是不是所说的一个小时无法证实真伪。但是小孩子遇到家长不满足其条件而撒泼打滚的事情实在是太常见了。
然后最热门的两个评论是：
我觉得没有过小孩子的人，这样说还是可以理解，但是最近在网上看到一个所谓的育儿机构也觉得妈妈这个样子，是冷暴力，还美名其曰的引用郑渊洁曾经说过的：”一个好的教育者应该用50种教育方式去教育一个孩子。“
觉得站在孩子的角度考虑，这样子太让孩子感觉到绝望了。
因为真正带过孩子的家长，画风是这样的：
还有网友说：越是想办法哄劝开导 越是让小孩知道自己哭闹有效果 50种方法教育一个孩子？恐怕专业的育儿机构也没有这么多方法 况且 记住一件事 当妈的女人也是人 有工作 有社交 有自己的内心活动 只有育儿机构才会没完没了的强调母亲需要耐心 想要各种想办法 需要出各种花招 好像女性的生活的全部都是分析孩子
有人说，宝宝的需求是需要满足的，孩子不会无缘无故的哭。但是仅仅是这一段视频，我们无法判断孩子到底是什么原因哭，孩子是不是经常这样哭闹，妈妈有没有试图给孩子讲道理。
而关于毫无条件的满足需求，一岁以下的婴儿是完全没有问题的。但是当孩子2岁以上，就开始有了自己的想法了，这个时候的哭闹，最常见的情况就是家长没有满足孩子的过分要求。
来说下我家橙橙：
有段时间小家伙回老家给奶奶带半个月给溺爱了，开始不满足就哭闹，而且软硬不吃，只能你满足他的条件，他才会不哭。孩子很聪明的，会不断试探你的底线在哪里，一旦发现哭闹有用你就完了。
所以我就是等他哭，时间稍长，要么就转移他的注意力（这招还是比较好使，比如说，你看那里有个娃娃好可爱，它嘴里是什么东西呀），不行的话直接走人，孩子怕我走就跟着我一路走一路哭，哭累了就求抱抱。我会抱他，安慰他，亲他，爱他，但是绝对不会满足他的要求！然后这样后面孩子无理哭闹的现象就会很少了。
而且现在大妈些看到这种现象，已经司空见惯，不会说孩子这样哭不好，应该怎么怎么地了。橙橙在街上这样撒泼的时候，常见碰见的是这样的大妈：哟，小朋友，是不是不听话呀，不听话的话就跟着婆婆一起走好不好~~
孩子吓得以百米冲刺的速度载进我的怀抱……
我们再来看看一个较为被大众接受的普遍做法：
所以，妈妈们千万不要过于纠结应该怎么育儿，怎么带孩子，也不需要自责，因为你已经做的很好了。做的不好的，是那种根本不关心不学习怎么育儿的，所以他根本不会有纠结这些。纠结，说明我们已经做到了。
我们无法去指责这位妈妈做的不好，事实上，如果是孩子从出生一直都是你一个人带，再温柔的母亲，也会变得脾气暴躁，易怒和歇斯底里。包括我。
生孩子之前的我是这样的：
夏天的乐队里 声音极其细腻害羞小声的思思与帆
生孩子之后的我是这样的：
而且妈妈们再怎么发怒，大多数也是好于爸爸的。爸爸就不像妈妈这么麻烦了：
咳咳，这个是有点儿过分
那么有没有生孩子之后脾气仍然很好的妈妈呢？有，那就是至少2个及以上的人一起带孩子，帮妈妈分担家务和带娃。
日剧《坡道上的》最近非常火，豆瓣评分高达9.1分，被讽刺是反婚反育的教育片。女主从一个陪审团案件：一位妈妈把八个月的婴儿溺死，开始回顾和映射自己的生活，关于育儿，社会的常规评价就是，母亲要做到90分以上才是合格的，而父亲做到了60分以上，就很了不起，值得赞扬了。
我们大多数人，都是第一次当母亲，都没有经验。
对于教育小孩，更是一万个小孩，一万种教育方式。运气不好的，遇上高需求宝宝，更让人奔溃。
对于孩子来说，如果不是体内的催产素在不断填充母爱，估计小家伙根本没有办法在这个社会上存活，因为没有哪个人受得了魔鬼般的小孩。所以上帝就商量，给母亲更多的催产素吧，她爱，所以可以接受。
妈妈不是圣母，妈妈不伟大，妈妈也不是超人。妈妈也有自己的情绪，如果不注意发泄，也很容易导致抑郁。千万别捧杀了妈妈。
我仍然提倡，妈妈不要为了孩子，而完全失去自我。
还记得那个因为女儿被欺负，而把欺负她的小男孩刺死的父亲吗？为了这个宝贝的女儿，父母双双辞职，什么都不做，就净照顾这个女儿了。结果呢？
这个事情，有很多种解决方法，然而他却选择了一条没有回头的路。
有的人觉得很爽，作为父母，是可以理解的。
但是，有没有想过，这样做，对于女儿又有什么好处呢？更多的是女儿和班级孩子的心理创伤，这个创伤比起男孩对女儿欺负的创伤，大的多了。
她也许以后还会遇到欺负她的人，都去把所有的人捅死吗？
我觉得这件事情，是父母把注意力太集中在孩子身上导致的结果，太在乎，太爱了，所以才会这么冲动。就是算没有发生这样的事，孩子被父母这样一路过度关注，也容易产生扭曲的情感，比如强烈的控制欲，占有欲。
我们把孩子带到这个世界上来，他就应该接受风，接受雨，能被太阳晒，能面对拒绝和挫折。这样才能远离巨婴症，不像某位曾姓明星一样觉得全世界，都应该围着他一个人转。
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