最近后台收到不少准妈妈的留言，问我：“兜兜妈，我现在怀孕了，需不需要离职呢？”
看到这样的提问，我表示真的很为难。因为这件事情是分情况而定的，不同的工作种类，决定了不同的选择。而且有些女性真心很喜欢上班，就算工作内容很辛苦，也还是想要在岗位上坚持。
为此我专门请教了妇产科医生，她给我的答案是：“如果身体条件允许的话，那么准妈妈最好还是留在工作岗位，但如果你从事的是下面说到的这3种工作，建议还是别上班了，尽早辞职比较好。”
那么到底是哪四种类型的工作呢？我们一起来看看吧！
所谓导购型的工作，也就是我们常说的“柜姐”。这类工作别看工资高，只要动动嘴皮就行了，但一天站下来还是非常累人的。
我有个朋友就是做导购的，上班时间根本不能坐，只能站着。从早上站到晚上，脸上还要带妆，脚上穿着高跟鞋。要知道怀孕后，准妈妈是不能化浓妆的，同时也不能穿高跟长时间站立。
因为如果这样的话，会让女性的盆骨和大腿受到较大的压力，加上孕期常常会感到疲倦，很多准妈妈都表示吃不消。
特别是到了孕中期和孕晚期的时候，肚子变大后就会有强烈的下坠感，很容易导致早产，所以如果你是这种类型工作的话，建议可以跟领导反映调岗，若是不同意的话，就可以考虑辞职了哦。
有些准妈妈是女强人了，她们的工作可能经常需要出差到处跑，表面上看起来风光两无，但这种工作也非常累人。
不仅需要经常更换交通工具，而且平时工作压力也特别大，我有个朋友就是高管。白天飞来飞去的，夜晚还需要整理报表，开视频会议，整个人忙的团团转。孕早期的时候，因为休息不好，出现了落红现象，最后卧床了2个多月才保胎成功。
所以，若是你的工作性质也和她类似的话，就尽早申请换份岗位来做，如果实在不行的话，就请申请辞职吧，毕竟孩子和工作相比，个人认为还是胎儿更加重要哦。
这类工种也比较多，比如说家具导购，卖油漆的，化学实验室等等，化学物质对人体的影响，不用我多说相信大家也都知道。
有的企业比较人性化，得知员工怀孕后，会主动让其休假。但有的公司就不是了，不过作为准妈妈，自己一定要分清轻重，尽早换岗或者离职哦。
如果在这种条件下工作的话，很容易让胎儿出现畸形。比如核电站，实验室，还有医院照X光的，就算做了防护工作，多少还是会有影响的。
你想想同种工作条件下的人家男同志，在要孩子前，都需要经过3年左右时间的备孕，那么对准妈妈的要求肯定就会更高了。所以如果你是这种工种的话，啥都别想了，赶紧辞吧！
第一，压力不大
如果你的工作压力不大， 朝九晚五的话，那么就可以继续留在公司上班。其实怀孕期间过早离职回家，也是挺无聊的一件事情。上班不但能打发时间，而且也不会与社会过早脱节哦。
第二，拥有健康的办公环境
良好的办公环境也能让准妈妈在孕期更加舒心，有的公司可能搬了办公地点，空气不是特别好，还会有残留的甲醛，一天8小时都在里面，还是比较“危险”的。
第三，公司制度健全的
如果公司制度健全的话，那么在请假产检的时候就会比较方便。而且平时还能享受国家法定节假日，孕妇的产假也都能享受到，这对准妈妈来说还是非常人性化的，既能工作好，同时对自己和胎儿也有好处哦！
我是兜兜的妈咪，想要知道更多的育儿知识，就请关注我吧！
（本文由兜兜的妈咪育儿趣事原创，图片来自网络）
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