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文|好孕姐

我闺蜜刚生了孩子，眼看产假就要休完了，但是宝宝却没人带。她婆婆身体不好，伺候完她坐月子，就喊着腰疼腿疼，年龄大了一个人带不了娃。她妈还要带她哥嫂家的孩子，也不能帮她。所以，我闺蜜最近很纠结，生娃后是继续上班还是辞职回家带娃？

相信，我闺蜜这种情况，很多生完宝宝的宝妈们都遇到过。不过，现在解决办法已出炉，宝妈有福了，因为托育问题有望解决。

其实，宝妈纠结的问题，就是带娃问题，所以如果解决好托育问题，宝妈们就不纠结了。据相关调查，我们国家的托育服务严重短缺，城市中3岁的婴幼儿入托率不到10%，而发达国家是30%。而国际调查显示，0-3岁婴幼儿的入托率与女性就业率成正相关。比如，欧美国家女性的就业率普遍在70%-90%，就是因为她们背后有完备的儿童托育保障体系。因此，我们也开始重视解决儿童托育问题了。

完善儿童托育保障体系

目前，国家正在“幼有所育”上不断下功夫。相关部门也提出，要重视0-3岁婴幼儿的教育问题。所以，完善儿童托育体系的举措也陆续出台，比如：加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导；加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度；规范发展多种形式的婴幼儿照护服务机构；各地将新建、扩建、改建一批婴幼儿照护服务机构和设施；鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2-3岁的幼儿……这些都是宝妈们的福音。

虽然，现在因为实际情况，很多托育保障体系还需要过程落实、实施，但未来可期。只要儿童托育保障体系完善了，宝妈们就不用再为产后带娃和工作纠结了。很多宝妈可能会说，我现在带娃艰难怎么办？现在我们赶不上好政策，生二胎时或许就能赶上了。

幼有所育，宝妈才能真正家庭事业两兼顾，实现自身价值

虽然，孩子是夫妻两个人的，但托育政策所带来的的福音却属于宝妈。因为说起带娃，第一人选就是宝妈。因为跟宝宝最亲的是妈妈，如果是母乳喂养，妈妈更不能离开孩子太久。但是，如果“背奶上班”又会特别辛苦：上班前挤奶储奶，还担心带娃的人照顾不好宝宝，上班后还要忍受涨奶的尴尬和疼痛，下班前又要着急忙慌赶回家……如果能完善托育保障体系，让幼有所育，宝妈会轻松很多。

比如，有些工作单位就有专门的儿童托管区，供宝妈带娃来上班。托管区里，可以有哺乳期小宝宝，也可以有寒暑假想跟父母多些互动的幼儿园或小学的孩子。在那里，有专门的育婴师、老师照看孩子，还有很多玩具、书本供孩子们玩耍和学习。而宝妈们一边上班，还能一边看看孩子，可以真正家庭事业两兼顾，实现自身价值。

宝妈们，你期待这样的儿童托育保障体系早点实现吗？

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