佛心公司？美国电商巨头亚马逊（Amazon）内有一个特殊离职方案，只要员工想离职，公司就会支付2000到5000美元（约人民币3.2万元）的「分手费」，条件是员工离职后不得再回亚马逊工作。

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据外媒报导，这项离职方案名叫「Pay to Quit」，提供员工至少2000美元的离职津贴，随着年资增加，最多可以领到5000美元，亚马逊发言人艾切斯（Melanie Etches）表示「我们希望员工是真的想要待在亚马逊工作，否则，长远来看对公司及员工都不是好事。」

报导指出，这项计划并不是亚马逊首创的，而是2009年被亚马逊收购的线上鞋商「Zappos」所创，一开始是专为新进员工所设，随着公司被收购后，亚马逊近期也开始采用这个离职方案。

尽管方案看似优惠，但实际使用的员工却相当少，亚马逊创办人、执行长贝佐斯（Jeff Bezos）表示，这项划的目标是要鼓励员工花时间思考，自己真的想要的是什么。